柳工集团企业文化介的绍.pptVIP

全球领先的产品线 （2） 混凝土机械 上海鸿得利的使命、愿景、核心价值观 公司使命：致力于为客户提供卓越的混凝土机械产品、服务和相关行业解决方案。 公司愿景：成为混凝土机械行业世界级企业。 核心价值观：客户导向，品质成就未来 以人为本，合作创造价值 公司宗旨：鸿得利与您共得利。鸿得利关注客户、员工、供应商和股东价值，积极履行社会责任。 管理者的十六字方针 乐于奉献 敢于挑战 善于协调 勇于承担 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 一、柳工企业文化发展史 二、柳工企业文化内容简介 三、柳工企业文化推进现状 四、柳工企业文化建设成果 五、柳工企业文化未来发展方向 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 柳工企业文化管理组织架构 柳工企业文化平台建设 出台了完整的企业文化理念体系——《柳工文化大纲》 建立了完整的企业文化建设组织机构 建立了完整的企业文化考核评价体系 制定了统一的企业文化建设指导手册 企业文化建设委员会 企业文化建设办公室 职能部门推进组 本地事业部 /分厂推进组 车间 班组/员工 员工 决策层 推进层 实践层 异地事业部推进组 车间 班组/员工 企业文化专员 组建由公司一把手为组长、高层经理为组员的“企业文化建设委员会”，下设专职企业文化建设办公室，各单位成立由党政一把手为正、副组长的企业文化推进小组，并设置一名企业文化专员。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《企业文化建设指导书》 柳工企业文化建设工作是一项系统工程，是以《柳工文化大纲》为核心，指导各项管理制度的建立健全，约束和引导员工行为的系统工程。为了明确柳工企业文化建设目标，规范企业文化建设流程，指导各年度企业文化工作计划落到实处 1、持续性原则 2、一致性原则 3、系统性原则 4、全员性原则 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业文化落地工作 一、企业文化宣贯平台 二、企业文化培训体系 三、企业文化知行统一 四、向外传递价值理念 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业文化考核表 企业文化建设工作与各单位年度经营计划相结合，考核成绩占各单位全体中高层领导年度绩效总分的百分之五。 企业文化推进 工作完成率 企业文化认同度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 一、柳工企业文化发展史 二、柳工企业文化内容简介 三、柳工企业文化推进现状 四、柳工企业文化建设成果 五、柳工企业文化未来发展方向 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业文化建设的成果 文化理念有效渗透于经营管理各个环节和全过程，成为全员自觉行动，为公司发展提供强大推动力。 2007年，荣获由中国企业联合会和中国企业家协会共同授予“全国企业文化优秀奖”； 2008年，荣获“改革开放30年全国企业文化优秀单位”，荣膺“中国工业建筑工程机械行业排头兵”，荣获由中国质量协会颁发的全国质量管理最高荣誉——全国质量奖。 2009年，柳工企业文化建设成果荣获国家级企业管理创新二等奖，被中宣部、国务院国资委选定