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加强顶岗实习管理的探索与实践——以校外实训为试点 刘丹 范艳玲 湖南商务职业技术学院 中联重科智能技术有限公司 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 顶岗实习是高等职业教育必不可少的一个环节, 教育部新颁布的管理规定, 进一步规范职业院校顶岗实习的管理。在新形势下, 以校外实训的方式, 对顶岗实习的管理进行探索和实践, 分析问题, 总结经验。 关键词： 顶岗实习; 管理; 校外实训; 作者简介：刘丹 (1976-) , 男, 湖南长沙人, 硕士, 副教授, 研究方向为电气自动化、智能电子。 Exploration and Practice of Enhancing Management of Post Practice:A Case Study of Practical Training Outside School LIU Dan FAN Yan-ling Hunan Vocational College of Commerce; Zoomlion Heavy Industry Science Technology Co., Ltd.; Abstract： Post practice is an indispensable part of higher vocational education.The Ministry of Education newly promulgated the administrative regulations to further standardize the management of post practice in vocational colleges.Under the new situation, this paper explored and practiced the management of post practice in ways of practical training outside school, analyzed the problems and summarized the experiences. Keyword： post practice; management; off-campus training; 0 引言 2016年4月, 教育部等五部门联合引发了《职业学校学生实习管理规定》, 二级学院和教研室组织老师认真学习和讨论了顶岗实习的相关问题。学院的顶岗实习管理办法也在制定和讨论中。教研室还没有成建制的组织学生参加企业顶岗实习的经验, 一般是根据学生自身的意愿, 学校推荐和学生自主实习相结合进行的。在以往的顶岗实习中管理中, 由于大部分学生都是采用自主实习的方式, 监督和监管很难到位, 存在放羊式管理的问题。教育部下发的文件中, 指出了这些存在的问题, 提出了相应的要求。教研室多次开会讨论, 统一了思想, 认为顶岗实习是职业教育必不可少的一个环节, 尤其是工科类的专业, 在学校学习了三年, 工厂企业是个什么样子, 就业的岗位是个什么样子, 有些什么要求, 这些都不清楚, 学生毕业后很难融入企业和社会。这些问题, 都需要在顶岗实习中解决, 教研室决定将顶岗实习开展起来, 落到实处。怎样全面推进顶岗实习, 尤其是工科类专业, 肯定会碰到很多问题, 教研室决定先在一两个班级开展顶岗实习试点, 总结经验教训, 结合湖南省和学院的具体政策, 再在其他专业全面推进。14电气班, 根据人才培养方案, 本学期安排有四周技能综合实训, 报请学院批准后, 将这四周技能综合实训安排在校外企业进行, 在企业完成跟岗试训, 作为顶岗实习的前期准备和试点。实训具体时间从2016年11月21日到2016年12月16日, 为期四周, 由企业和学院的指导老师共同指导学生完成。现将本次校外实训的情况总结如下, 也谈一下对顶岗实习的一些看法。 1 实训企业和岗位 教育部的文件规定, 顶岗实习必须专业对口, 我们选择了与学院有着长期合作关系的中联重科智能技术有限公司, 学生实训的岗位是装配电工。这一选择, 首先从企业方面来看, 是国有大型制造类企业, 管理规范, 学生的权益有保障;其次, 岗位是装配电工, 这与我们制定的电气自动化人才培养方案的人才培养目标是完全一致的。电气自动化专业的毕业生, 初次就业岗位就是装配电工;第三, 实训时间为四周, 企业完全按照实习生的待遇给予学生工资, 即与企业实习生一样, 工资按时结算;第四, 企业的地理位置就在长沙麓谷产业园, 离学校非常近, 有什么突发事件都很方便处理, 学生也没有离开很远, 感觉不