上海市松江区劳动保障协会章程.doc

上海市松江区劳动保障协会章程 （草 案） （2006年 月 日第 届第 次会员代表大会通过） 第一章 总 则 本团体的名称： 上海市松江区劳动保障促进会。 本团体是由上海市松江区生产和经营的企、事业单位、企业界和政府有关经济、科研、新闻等领域的专家、学者、工作者自愿组成的联合性的非营业性社会组织。 本团体经社会团体登记管理机关核准登记，取得社会团体法人资格。 本团体的宗旨：以经济建设为中心，坚持改革开放，贯彻党和国家的劳动就业方针，坚持以促进就业为主要内容的社会责任体系，反映用人单位的要求，为用人单位服务，为建成社会保障体系比较完善、社会就业比较充分的目标，发挥桥梁、纽带作用。 本团体接受业务主管单位、社会团体登记管理机关的业务指导和监督管理。本团体的业务主管单位是上海市松江区劳动和社会保障局，社会团体登记管理机关是上海市松江区民政局。 本团体法定住所地和活动地域为上海市松江区。 第二章 任务、业务范围和活动原则 本团体的工作任务是： （一） 制定松江区劳动保障促进会的业务发展规划和自律条例及相关规则，协调本会成员间的关系； （二） 开展调查研究，反映与探索用人单位在深化劳动力制度改革中遇到的新问题及其解决途径，为政府制订政策提供依据； （三） 开展咨询服务和信息交流工作，沟通用人单位及与各有关方面的联系； （四） 研讨就业与培训的有机结合，促进充分就业； （五） 开展劳动就业理论研究和学术交流活动。 本团体的业务范围是： 提供政策咨询、信息交流、技能培训、劳动就业理论研究和学术交流等活动。 本团体的活动原则是： 本团体按照核准的章程开展活动，遵守有关的法律、法规、章程和政策，遵守社会道德风尚； 本团体开展各项活动，诚实守信，不弄虚作假，不损害国家、其他单位和个人的利益； 本团体不从事营利性经营活动； 第三章 会 员 本团体实行入会自愿、退会自由的原则。 本团体由个人会员和单位会员组成。 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件： 具备完全民事行为能力； 承认本团体的章程； 有加入本团体的意愿； 在本区热心社会工作，在企业经营管理、经济管理研究和实际工作方面取得显著成绩者。 会员入会的程序是： 提交入会申请书； 经秘书处审查，理事会讨论通过； 由秘书处核发会员证。 会员享有下列权利： 有选举权、被选举权和表决权； 有参加本团体活动的权利； 有优先获得本团体服务的权利； 有对本团体工作的批评建议权和监督权； 有自由退会的权利； 会员应履行下列义务： 执行本团体的决议； 维护本团体的合法权益； 完成本团体交办的工作； 按规定时限和标准交纳会费； 向本团体反映情况； 会员退会应书面通知本团体。交回会员证。 会员二年内不履行义务，可视为自动退会。 会员如有严重违反本章程行为的，经理事会表决通过，予以除名。 第四章 组 织 机 构 本团体的组织原则是民主集中制。领导机构的产生和重大事项的决策，须经集体讨论，并按少数服从多数的原则作出决定。 本团体的最高权力机构是会员代表大会，其职权是： 制定和修改章程； 选举和罢免会长、副会长、秘书长； 审议理事会的工作报告和财务报告； 决定终止事宜； 决定其他重大事项。 会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方才有效，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。决定终止的会议，由实际到会人数的过半数同意，决议即为有效。 会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查同意并经社会团体登记管理机关批准。但延期换届最长不超过一年。 理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。 理事会的职责是： 召开会员代表大会；并向其作出工作报告和财务报告； 执行会员代表大会决议； 在特殊情况下，决定增补理事； 决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立和撤消，并依法向登记管理机关申请登记； 决定副秘书长、各机构主要负责人的任免； 领导本团体各机构开展工作； 制定内部管理制度； 决定其他重大事项。 理事会须有三分之二以上理事出席方才有效，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。 理事会每届任期四年；理事会每年至少召开一次会议，情况特殊可随时召开。 增补理事，应经会员代表大会选举。特殊情况下可由理事会补选，但补选理事应经下一次会员代表大会追认。 本团体设常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第二十三条第二、四、五、六、七项的职权，对理事会负责。 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方才有效，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。 常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊可随时召开。 增补常务理事，应经理事会选举。特殊情况下可由