中卫市人才交流中心.docVIP

中卫市人才交流中心是中卫市人事劳动保障局直属的负责全市专业技术人员、管理人员和大中专毕业生合理流动和社会化管理的正科级事业单位。中心贯彻执行党和国家的政策法规，以开发人才资源，振兴中卫经济为宗旨，开展人才交流服务工作。 中卫市人才交流中心成立于2005年，6月初建立了中卫人市场，形成了功能完善、机制健全、法规配套、服务周到的市场体系。中卫市人才市场由市人才交流中心主管，是服务于全市、面向社会的人才中介机构，市场坚持公开、公平、竞争、择优、诚实信用和优质服务的原则，通过人才自主择业，单位自主用人，市场调节供求并配合完善的社会化服务，最终实现全市人才资源的合理配置，合理流动，合理使用。 业 务 范 围 求职招聘登记 人事档案管理 党团关系接转 技术职称申报 就业指导服务 办理户籍落迁 招聘广告审批 代办社会保险 信息交流发布 人才交流洽谈 出国出境政审 人才素质测评 人事事务代理 人事政策咨询 人才培训考试 内设机构 人事代理部 为各类人才提供职称评定、养老保险、档案托管等人事代理服务，解除您创业的后顾之忧； 信息开发部 建立人才信息网络系统，采集、筛选、发布人才供求信息。主办人才招聘广告审批、个人求职登记、单位用人招聘、周末人才集市和大型人才交流会等服务，天天为您推荐工作； 培训考试部 根据单位需求灵活多样的培训项目和人才素质测评。市人才交流中心面向社会提供包括人才流动、就业指导、人才培训、人事代理、人事考试等在内的多层次、多功能、全方位的服务，中心全体员工将本着“团结、创新、诚信、敬业”的精神，竭诚为您提供服务，欢迎您前来咨询洽谈。 工作职责 根据国家和自治区人才交流工作的政策法规，赋予人才交流中心所具有的职能和开展的业务范围，已从最初只能为市场主体间提供单一的牵线搭桥服务，发展到今天全方位的人事代理服务，其主要业务内容包括： 一、负责全市人才市场建设和人才交流服务工作的协调指导； 二、进行人才需求预测，提出人才开发战略与相应对策； 三、组建人才信息库和全市人才信息网络，发布人才供需信息，为单位用人、个人择业提供信息服务； 四、承办接转流动人员人事关系、人事档案管理、辞职辞退人员身份和工龄的认定、流动人员专业技术职称的申报、流动人员档案工资调整、流动人员因私出国（境）政审、对人才交流中心托管的应届大中专毕业生和军转人员的人事档案提供相应人事管理服务； 五、负责流动人员社会保险的管理服务工作； 六、负责非政府人事部门建立人才交流中介机构的资格认定、审批和管理工作； 七、受人事行政部门委托、负责外来单位和自治区、中央驻卫单位人才招聘的广告审批、为招聘单位提供洽谈场所、报名应试、合同鉴证等服务； 八、负责全市人才流动争议仲裁办公室的日常工作，审理当事人申请仲裁的人才流动争议案件； 九、逐步开展面向社会的人事考核、职业资格考评、就业指导、心理测评等方面的咨询服务； 十、根据市场的需要、负责开展各类人才的职业培训和委培工作； 十一、负责流动人员中党、团员的组织管理； 十二、负责全市人才交流工作的年报统计； 十三、承担本局交办的其它工作。 代理知识 什么是人事代理？ 人事代理是指导政府人事部门所属人才交流机构接受用人单位或个人的委托，对其人事业务实行集中、统一、规范的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式，是解决有关人事管理方面问题的一种制度。主要负责管理人事关系及档案，办理转正定级、专业技术职称、计算工龄、保留干部身份，办理调动、考研、出国（境）政审，办理社会保险、大中专毕业生的落户、党团组织关系接转、集体户口挂靠等手续。 二、人事代理的对象是什么？ （一）各类单位 经国家工商行政管理、税务部门注册颁照或经政府有关部门批准成立，具有法人资格的各类企事业单位。 （二）各类人才 辞职或辞退的机关工作人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员；与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；未就业的大中专毕业生；自费出国留学人员；外商投资企业、乡镇企业、街道企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；外国企业常驻代表机构的中方雇员；其它流动人员。 三、怎样办理人事代理？ （一）单位委托 1、提交有关证件： （1）委托人事代理申请书； （2）企业营业执照（验原件、交复印件）或事业单位登记证复印件； （3）委托代理人员名册和聘用合同，身份证复印件以及其它有关资料。 2、经人才交流中心审定后，签订委托人事代理合同书。 （二）个人委托 1、提交证件： （1）人事代理申请书； （2）辞职、辞退解聘证明材料或应聘证明材料； （3）自费出国留学证明