丹尼斯企业文化与发展战略.ppt

丹尼斯集团 新店开训教材 总部总经理室 2009年元月份 目录 蔡总简介 零售业业态定义 丹尼斯集团企业文化 丹尼斯集团发展战略（至2010年） 个人简历 丹尼斯集团企业文化 丹尼斯集团 企业文化目录 一、董事长个人简历 二、副董事长个人简历 三、何谓企业文化 四、丹尼斯企业文化的认同与传承 董事长个人简历 1、董事长简历 王任生先生原籍河南新安县孙都村，1935年出生，13岁离乡辗转台湾，就读台湾师范学校，毕业后任教，直到校长任职期间，在一次偶然的机会转行产业，从此走向“商人”一途。 2、创业历程 32岁创业，于1967年成立台湾东裕电器公司，30多年商业经验，历经多次 大经济环境的不景气及商业变革，都能突破难关、转危为安，可谓身经百战，越战越勇。 1989年回乡奔丧，看到家乡的贫困，毅然决定回乡投资，1991年正式投入巨资，跨足置业、食品、电器等行业。 董事长素有“世界圣诞灯大王”的称号（台湾、泰国、中国），连续五年保持了河南省出口创汇第一的地位，曾于1995年全国500家外商投资企业中排名第291位；全国高新技术“百强企业”东裕电器公司排名第53位。 因董事长长期与美国多个零售业巨头做了30年的生意，而萌发了创办零售业的念头，于1994年正式进军流通业，1997年11月16日丹尼斯百货开业，1998年6月27日量贩开业，2001年1月13日第一家全日鲜便利店开业。丹尼斯是国务院审批的两家台商百货零售试点之一。 副董事长个人简历 王尚卿先生祖籍河南，1967年出生台北，是董事长次子（长兄王武卿先生，英文名DENNIS也是丹尼斯百货命名的由来）中学、大学在美国受教，国际贸易专业，学士学位。 副董事长于1994年到郑州，主要负责流通业的开发与今后的发展，主导百货的组建并致力于大卖场业态的催生与经营。 副董事长承袭中华民族的传统美德，又结合西方的文明开放，对新事物的观察，新时代的潮流，新模式的追求（如信息化管理等）具有独特的领悟与见解。 何谓企业文化 ? 文化的内涵，不是框框架架或教条规定，是企业经过多年来出之于内力的形成、自然的体会与深刻的理解，而顺理成章成为一个企业人为人处事的基本准则，并能在不知不觉中感染了企业的感情（向心力的凝聚），在无声无息中接受了企业的思想（目标或愿景），这股潜移默化的力量就是企业文化。 ? 企业文化简单的说：就是企业主的“思维因果逻辑”也就是思维模式与做事习惯，对事情的看法都有其因果关系的逻辑 丹尼斯企业文化的三大特点 企业思想 ? 克勤克俭、成本意识 ? 居安思危、奋进向上 ? 不屈不挠、领跑信念 企业风格 ? 雄厚的财力后盾，源自于创业守成（原始积累） ? 卓越的管理能力，源自于自律性格（训练、磨练、抗压） ? 执着的专业态度，源自于不懈努力（精益求精） 丹尼斯企业文化的认同与传承 ? 传承了台湾东裕集团近40年产业发展的企业底蕴，倡导奋进向上的拼搏精神、积极培育骨干人才，重视员工福祉 （如家属楼的建设、运动会的举办、模范员工的表彰及公司内刊的发行等）凝聚集团向心力，宣示集团愿景，体现企业文化的核心价值观。 ? 作为一个丹尼斯的基层职工或中层干部，尤其是专业经理人，都须对企业文化具有深刻的理解与高度的认同及建立文化的使命而使之传承久远。 丹尼斯集团发展期的战略目标 （2005 – 2010年） 丹尼斯集团 总经理室 2007年元月 （精简版） 丹尼斯集团 发展战略目录 一、创业简介 …………………………… P1（☆） 二、管理机制与组织架构 ………………… P2-3（☆） 三、经营理念与市场战略 ………………… P4-5（☆） 四、零售业未来的发展趋势 ……………… P6 五、河南市场的竞争格局………………… P7 六、市场地位与经营优势 ………………… P8-9（☆） 七、企业