游乐场员工日常行为规范.docVIP

游乐场员工日常行为规范 目的 提高员工整体素质，规范员工日常行为，树立乐园良好形象。 适用范围 乐园全体员工（包括乐园临时工） 具体规范 行为准则 遵纪守法、诚实守信；爱护公物，忠于乐园；豁达明理，热爱乐园。 遵守国家法律法规，遵守乐园各项规章制度。 尽忠职守，维护乐园秘密，保守商业秘密和会员信息。 爱护乐园财务，不浪费，不化工为私。 维护乐园信誉，不做什么有损乐园信誉的事情。 热爱集体，积极参加乐园组织的各项活动。 工作态度 爱岗敬业、勤奋工作；团结友爱、体谅他人；任劳任怨、服从安排。 满怀激情的投入到工作中，保持饱满的精神状态。 对待工作，应敬业爱岗，努力提高自己的工作技能和工作效率，对自己的工作全面负责。 对待工作，同事间应互相配合，不能相互拆台或搬弄是非。 待人接物态度谦和，以获得乐园同事的友爱和顾客的支持。 服从乐园领导工作调动与安排。 工作环境 推行考核，提升素养；美化环境，维护卫生；爱护财务，素养文明。 员工要时时按卫生检查标准巡视，养成整洁文明的良好标准。 员工应注意通过自己的言谈举止表现自己的文明素养。 做好区域卫生保洁工作，保持物品整齐区域清洁。 爱护公共财务，精心管理和保养好设施设备。 维护公共卫生秩序，不随地吐痰，不乱扔杂物。 做遵纪守法的公民，不得毁三观，影响乐园形象。 工作纪律 遵章受纪，尽职尽责；作风严谨，礼貌待人；勤勉敬业，务实高效。 严格遵守乐园各项制度规定，不得无故离岗、串岗，闲聊、吃零食、大声喧哗。 工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，努力做到尽责、争先、高效、完美。 无条件接受工作安排，认真完成工作任务，不得无故推脱，阳奉阴违，出言不逊。 树立大局意识，反对本位主义，加强沟通协作，互相理解支持，提高工作效率。 认真执行上下班打卡考勤制度，坚决做到不迟到、不早退、不列外、不溜号。 保守乐园机密，妥善保管涉密资料，不随便处置乐园重要文件、技术资料等。 在乐园内不得随便传播不利于乐园的谣言，不得在顾客面前数落乐园的不是；一经发现，严肃处理（给予停职、调岗或辞退处理）。 形象规范 着装统一、整洁得体；仪容自然、大方端庄；举止文雅、礼貌精神。 上班时穿工作服，服装整洁、协调、得体。 工作场所不脱鞋晒脚、穿拖鞋。 头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张的饰物。 员工修饰得当，不得不修边幅，不浓妆艳抹。 颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。 保持口腔清洁，工作前忌饮酒。 精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁症状和不满状。 保持微笑，上班时间不允许搞个人娱乐活动。 坐姿端正，上班时间不得东倒西歪，扒桌睡觉。 站姿端正，抬头、挺胸、收腹、双手自然下垂，双脚并拢。 严禁不雅举止，如跷二郎腿，脚翘桌面，当众化妆等。 行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉。 接待规范 礼貌平等，不卑不亢；热情周到，言而有信；优质服务，注重安全。 欢迎顾客要有诚意，热情，用语规范流利，讲普通话。 接待顾客要有耐心，谦逊，做到有问必答，百问不厌。 迎送顾客要有礼貌，主动，不得视而不见，敷衍了事。 引导顾客要有标准，准确，流程认真执行，快速衔接。 服务顾客要有微笑，甜美，切忌面无表情，厌恶不耐。 与客交谈要有分寸，谨慎，逼隐私逼忌讳，切忌瞎扯。 与客沟通要有礼节，温和，善于倾听诉求，不得争执。 与客嘱咐要有坚持，详细，详述安全须知，以防意外。 与客解释要有方法，快速，严禁无视拖拉，取得谅解。 与客劝说要有技巧，职责，阻吸烟禁饮食，旨在预防。 开会规范 为人守时、提前到场；维护秩序，认真听讲；尊重他人，自尊自爱。 严格遵守集会时间、议程；须提前到场，不得无故缺席；开会过程中没有极特殊情况中途不应擅自进出。 所有与会人员要把手机关机或者调为静音。 所有与会人员必须严格遵守会议纪律，保持良好的会场秩序。 所有与会人员在开会期间必须保持精神饱满状态，坐姿或站姿端正。 对于会议的相关要求或任务下达，与会人员按要求认真执行，有异议当次举手示意，未提出且未达成共识者则按会议指示执行。 纪律处罚 提醒为主，处罚为辅；坚决执行、认真落实；取之于民，用之于民。 1、上班时间有团的时候必须穿工作服，如有违反，罚款5元。 2、无故不得串岗，离岗，如有事需离岗，须与当班管理请示或与周围同事沟通照看。如有违反（既没请示又没沟通的），罚款10元。 3、在与顾客沟通时，需礼貌用语，如发现多次脏话用语，视情况罚款10元至50元不等。 4、不得顶撞顾客，与顾客发生争执，致使顾客不愉快的情况，必须马上通知管理人员进行处理；如有违反，知情不报，情节严重的罚款50元。 5、爱护公司财物、不得有故意损坏、偷盗的行为发生；如有违反，一经抓获除照价赔偿外还另罚款100元，情节严重的移交给公安机关处理。 6、按规定使用、维护乐园的设施设备；在使用中如没有按规定使用、维护，