车队与车辆管理办法.doc

车队与车辆管理办法 1、车队由校办公室负责管理，办公室设兼职车管干事一名，负责车队日常管理工作，向办公室主任负责。 2、车队设队长一名，兼任安全员，协助车管干事处理车队日常事务和调度车辆，对车辆维修进行初步审核，参与事故认定和处理，每两周主持一次政治学习和业务培训。 3、车队每周一下午召开一次工作例会，由车管干事主持，必要时请办公室主任参加。 二、驾驶员的聘任 1、学校新聘司机必须具备与车型相符合驾照5年以上。 2、新聘司机报到时，需向人事部门提交规定的文件表格，到办公室登记在册，留存《户口簿》、《居民身份证》、《驾驶执照》复印件，并提供符合条件的担保人承诺书。 3、新聘司机试用期为1个月，试用期不论发生任何责任事故都应予以辞退。试用期满后全面考核其驾驶技能、技术理论、服务态度等综合素质，合格者方可正式录用。聘期一年，期满经综合考核过关续聘。 三、驾驶员工资待遇 1、在编、长聘驾驶员工资由基本工资（含岗位津贴）、出车费、值班费、加班费及其它补贴组成。基本工资由学校组织人事处根据相关政策确定。出车费每月底结算一次，出车费=（每月出车里程数 - 额定基本工作量1500公里）×0.15元/公里。平时休息日上班视为值班，值班费为30元/天，每月底与出车费同时发放；寒暑假期间、法定节假日加班费按组织人事处有关规定发放。 临聘人员大班车驾驶员包干工资1500元-1600元/月，其他车辆驾驶员包干工资1400元/月，寒暑假按实际工作日结算，不另计算出车费。平时休息日值班费为30元/天，法定节假日加班费60元/天，每月底与在编、长聘驾驶员出车费同时发放。 2、车队队长兼安全员享受60元/月的津贴。 3、驾驶员通讯补贴年底一次性给予，小车标准1000元/年 ，机动面包车标准500元/年，班车标准300元/年，需凭票报销。 4、驾驶员年度安全奖由办公室根据行车安全、服务态度厉行节约等予以确定，一等500元、二等300元、三等0元。 四、驾驶员行为准则 1、驾驶员必须遵守国家和各级交通管理部门颁发的有关法律、法规、规章及本的规章制度，牢固树立“服从安排、安全第一、预防为主、厉行节约”的原则，做到警钟校长鸣。 2、驾驶员手机必须24小时开机，随时保证通讯通畅，有特殊情况必须及时通知办公室车管干事，并提供临时联络方式。 3、车辆由专人管理，包括驾驶、维修保养、加油、清洁、钥匙、各类证件相关资料等，严禁驾驶员私自相互换车驾驶或借给他人驾驶，严禁出私车。要厉行节约，减少开支。 4、驾驶员应无条件服从调度安排，如安排任务与其它出车任务相冲突时，应及时提醒主管干事，以便合理安排。 5、驾驶员应严格按照指定的服务对象、出车时间和行车路线执行任务，不得随意更改，并做到准点、安全、礼貌行车。所有出车必须提前到达发车起点，做好准备工作。 6、严禁驾驶员超速行驶、违章超车、酒后驾驶、疲劳驾驶，不准在行驶中抽烟谈笑，接听和打手机必须减速或停靠开启信号灯。驾驶员要增强责任心，及时将事故苗头消灭在萌芽状态，杜绝安全事故发生。应养成良好的作息习惯，保证充沛的精力，确保安全行车。 7、驾驶员应对车辆做到“四勤”。勤检查：出车前、行驶中、收车后均要注意检查；勤保养：熟悉车辆性能，及时发现并汇报，采取有效措施排除故障，不留安全隐患，随时保证车辆技术状况好，尽量做到不影响正常出车；勤洗刷：随时保持车辆清洁卫生；勤润滑：及时对相关部位做润滑。 8、驾驶员应严格遵守劳动纪律，完成任务后，车辆及时返回并停放在指定地点，上班时间除出车外不得随意溜岗，须在休息室待命。 9、按时参加车队安全例会和其它有关会议，不得迟到或无故缺席，不能参加者必须请假说明原因。 五、驾驶员责任事故的界定、认定与处理 （一）驾驶员责任事故的界定 驾驶员责任事故是指因驾驶员失职渎职而造成不良影响或后果甚至造成经济损失的行为。 1、不服从统一调度安排。三次不服从调度者收回车辆，停职反省，停发一切待遇。 2、服务态度不好，出车不准时，行车过程中抽烟谈笑，接听和打手机不减速或停靠开启信号灯。 3、因工作时间不在岗或通讯中断而耽误派车任务的执行。 4、工作例会无正当理由缺席、迟到、早退、扰乱正常会议秩序。 5、完成任务后不按规定停车。 6、丢失所负责车辆的有关资料及钥匙。 7、因酗酒驾驶、疲劳驾驶、违规驾驶引发交通事故。 8、未经允许出私车、私自相互换车驾驶或借给他人驾驶。 9、因人为操作不当造成车辆机械事故，造成直接经济损失。 10、给非办公室管理车辆刷卡加油，刷卡取现。 11、车辆维修过程中，有报而不修、多报少修、收取回扣等行为。 （二）责任事故的认定 1、车管干事和车队队长定期进行巡视，及时发现责任事故。 2、全师生可向办公室举报驾驶员责任事故，也可向纪监审办公室报告。 3、认定程序：管理者知情后督促事故责任人填写《