03绩效考评标准的设计.pptVIP

第三部分 绩效考评标准的确定 一、绩效考评标准的类型 绩效考评标准主要有标志和标度两部分构成。 标志即是指考评中用于区分各个级别的特征规定。 如：（甲乙丙丁、ABCD、优良中差等） 标度是用于揭示各级别之间差异的规定，就是测量的单位标准。（可以定量，也可以定性） 1、你见过的考评标志和标度有哪些？ 常见的考评尺度 1、量词式的考评标准（较好、好、一般、差） 2、等级式的考评标准（甲乙丙丁、优良中差） 3、数量式的考评标准（连续型和离散型） 4、定义式考评尺度示例 绩效考评标准的设计原则 * 绩效考评宣传 01绩效管理概述 4课时 02绩效考评内容和指标设定 4课时 03绩效考评标准的确定 4课时 04关键绩效指标（KPI） 8课时 05目标管理（MBO） 8课时 06绩效考核360 8课时 07平衡计分卡（BSC） 4课时 08绩效体系建设 6课时 标志 1 2 3 4 5 标度 100% 90%—99% 80%—89% 70%—79% 70%以下 2、人员面试过程中会有那些考评的标志和标度？ 评估要素 优秀 良好 合格 需改进 团队凝聚力 部门人员团结，相互间