分析：华尔街高管薪酬为何如此之高.docxVIP

分析：华尔街高管薪酬为何如此之高　　银行家的薪酬一直受到满怀妒意的关注。如果你想在引文词典中找到对银行家价值的正面评价，恐怕穷尽一生也找不到。　　自从全球金融危机在2008年爆发以来，这种关注和抱怨就不断加剧。随着大部分经济体正在逐渐走出衰退，这场争论也变得更加激烈：一些人声称，所谓的薪酬通胀预示着华尔街的鲁莽行为再次抬头，而正是这种轻率之举导致房地产市场在2008年轰然塌陷，它还说明监管不力——大部分人都认为严格监管是一件“好事”。　　我认为，无论是过去，还是现在，银行家的薪酬一直都很合理。大多数批评者的衡量标准并不正确，或者说他们根本就没有审视衡量标准。比如，英国保诚集团首席执行官谭天忠上周二离职的消息，导致该公司市值缩水了接近20亿美元。为什么?因为许多人认为谭天忠在这个位置上做得十分出色，保诚集团的股价缩水恰好证明了他的价值。而谭天忠离职后加入瑞士信贷的消息一经披露，该公司的股价即刻上涨了7%。谭天忠的薪酬待遇并未公布，不过据说他前任的薪酬为9100万美元。相比之下，谭天忠2013年在保诚集团的薪酬仅为1300万美元。我们可以推断，对于保诚集团而言，由于难以提供足以媲美瑞士信贷有可能开出的薪酬，任何想要挽留他的想法都会变得难以启齿。　　这里还有另外一个因素。一位备受尊敬的首席执行官的酬劳，总是与股价表现挂钩的。为一家市场估值偏低，或是一家CEO认为自己能做出重大贡献的企业工