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- 2017-12-18 发布于贵州
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安全生产目标考核激励机制
? 综采队班组安全生产奖惩机制
?
为了加强基础管理，进一步规范我的班组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励制度。
组织结构：
长：?
副组长：
成员：?班组建设小组工作职责：
? 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化基础管理工作，实现矿井安全生产。
? 2负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励制度，使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、实用性，提高班组管理水平，促进矿井和谐发展。
? 3、班子组织定期检查班组建设管理情况，负责班组建设检查、评比、考核、验收工作。
? 4、严格按照《安全质量标准化标准》和上级关于班组建设的有关要求，每月对各班组建设进行一次达标验收，确定达标等级，进行奖罚考核。
? 5、班子对班组建制的确定、班组长的选聘、班组管理制度及考核实施细则进行。
? 6、建立班组、班组长及后备班组长个人档案，制定班组长培养计划，逐步规范班组管理。
?奖励细则
? （1）认真执行安全生产责任制和各项规程措施，长期实现安全生产的班组奖励2000元。
? （2）敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得明显进步的个人奖励500元，个人所在班组奖励800元。
? （3）主动排除事故隐患，避免事故发生的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元? （4）在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献
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