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消防所人员任免流程及细则 一、人员任命流程 标 题 人员任免流程图 类别 人力资源部作业流程 编码 图17-1 组织单元 部门主管 人力资源部 所领导 管 理 步 骤 编制/日期 审核/日期 批准/日期 二、人员任命细则 1、确定人事任免权限 （1）消防所副所长、所长助理、总监、二级公司总经理及副总经理、工作站站长及副站长：所长提出任免建议，经所务委员会批准。 （2）消防所部门经理、二级公司部门经理：由总监、二级公司总经理提出任免建议，所长批准。 （3）工作站副站长以下人员的任免，由工作站站长批准。 （4）专员、专业技术人员、基层管理人员的任免，部门经理拥有建议权，行政总监批准，并通报所长。 （5）人力资源部拥有建议权，并发布任免书。 2、人员任免申请：用人部门提出人员任免申请，填写《人员任免申请单》。 3、人力资源部审核 （1）如果是人员任命，确认该岗位是否需增加人员，应增加的人数，备用人选的资格是否符合岗位要求。 （2）如果是人员免职，人力资源部确认该岗位工作人员是不胜任原岗位，还有另有工作安排，人员离岗后的去向如何。 4、所务委员会、所长、工作站站长、行政总监批准人员任免。 5、人力资源部与备选人员谈话，确认岗位职责、工作目标、薪资标准、考核标准及方式等内容。人力资源部与免职人员谈话，通报免职决定，协商离岗后去向。 6、人力资源部发布人员任免书，消防所所长签发人员任免书。 7、即将调入新岗位的上级主管与员工谈话 8、员工到新岗位就职。 附件17-1 人员任免申请单 申请人 部门 申请时间 任职者姓名 任职前岗位 任职后岗位 免职者姓名 免职前岗位 免职后岗位 任免原因 申请部门 签名： 人力资源部 签名： 行政总监 签名： 所领导 签名： 员工谈话 员工就职 提出人员 任免申请 发布任免书 员工谈话 审核 签发 核定