综合计时申请.doc

关于 所属部分工作岗位实行综合计算工时工作制的 请示函 成都市劳动局： 一、为了保证我社所属职工的合法休息休假权利和杂志社采访、撰稿、编辑、出版、发行等工作任务的完成，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔１９９４〕５０３号）和《四川省劳动厅转发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》（川劳计[1995]2号），针对杂志社工作特点，特申请对我社所属部分工作岗位的职工，实行综合计算工时工作制的具体意见。即： 对负责杂志版面设计的美编2人，负责杂志录入、排版的照排员2人以及因工作性质特殊需要机动作业的人员等实行以季度为周期的综合计算工时工作制。 二、具体实施方案： 对于实行综合计算工时工作制的职工，我社会据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、相对集中休息的方式，确保职工的休息休假权利、安全和采访、撰稿、编辑、出版、发行等服务工作任务的完成。在计算周期内的总实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，并按照《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》（川劳资[1995]15号）规定支付延长工作时间的工资。延长工作时间的工资支付标准按以下办法确定：综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，按每超8小时作为一个工作日计算，支付不低于劳动者本人日工资标准200%的加班工资；超过法定标准工作时间不足8小时的部分，按实际超时工作小时数，支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的加班工资；周期内法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。 以上请示，妥否，请批示。 申请单位： 2007年12月19日关于 所属部分工作岗位实行综合计算工时工作制的 实施方案 __________所属部分岗位实行综合计算工时工作制的具体实施方案如下： 对于实行综合计算工时工作制的职工，我社会据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、相对集中休息的方式，确保职工的休息休假权利、安全和采访、撰稿、编辑、出版、发行等服务工作任务的完成。在计算周期内的总实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，并按照《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》（川劳资[1995]15号）规定支付延长工作时间的工资。延长工作时间的工资支付标准按以下办法确定：综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，按每超8小时作为一个工作日计算，支付不低于劳动者本人日工资标准200%的加班工资；超过法定标准工作时间不足8小时的部分，按实际超时工作小时数，支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的加班工资；周期内法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。 申请单位： 2007年12月19日 企业实行综合计算工时工作制 和不定时工作制备案登记表 企业名称 企业性质 事业法人 地 址 行业管理部门 法定代表人姓名 联系电话 职工人数 48 实行特殊 工时种类 综合计算工时工作制 实行特殊工时制度职工人数 4 综合计算工时工作制 不定时工作制 岗位或工种 人数 计算周期单位 岗位或工种 人数 美编 2 照排 2 申请理由及实施办法： 为了保证我社所属职工的合法休息休假权利和杂志社采访、撰稿、编辑、出版、发行等工作任务的完成，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔１９９４〕５０３号）和《四川省劳动厅转发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》（川劳计[1995]2号），针对杂志社工作特点，特申请对我社所属部分工作岗位的职工，实行综合计算工时工作制。 实施方案： 对于实行综合计算工时工作制的职工，我社会据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、相对集中休息的方式，确保职工的休息休假权利、安全和采访、撰稿、编辑、出