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深圳恒光彩科技有限公司规章制度 第一章：员工守则 一、管理制度 二、员工行为规范 三、保密制度 四、安全与保卫 五、考勤制度 六、处分 七、会议安排 第二章：车间管理制度 一、实行范围 二、职责 三、车间规则 四、处罚 第三章：财务制度 一、 现金管理制度 二、 支票管理制度 三、 项目费用（带项目号的）申请及报销 四、 差旅费用申请及报销 五、 管理费用申请及报销 六、 报销时间及报销凭证的规定 第四章：采购制度 第五章：人事制度 一、入职流程 二、人员培训 三、年度考评 四、辞职手续 五、工资福利 第一章 员工守则 一、管理制度 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 2、 维护公司声誉，保护公司利益。 3、 服从领导，关心下属，团结互助。 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。5、 不断学习，提高水平，精通业务。 6、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 二、员工行为规范 1、遵守公司规章制度，做到按时上班和下班； 2、尊重领导和上司、上司应关怀下属工作、生活； 3、禁止在车间内部发生斗殴等影响纪律性行为，违者重处； 4、不得偷盗公司任何公共物品； 5、不得在公司内部搞传销等违法活动； 6、禁止许吸食毒品； 7、不允许成立非正式、以及违法组织，违者辞退； 8、禁止在公司内吸烟 9、禁止在上班时间处理其他私人事宜； 10、严禁未经许可将公司的物品或设备带出公司；11、严禁破坏工作场所或不按操作规定使用公司设备； 12、严禁因私人用途携带、消耗公司的商品、设备、工具； 13、严禁在工作场所聚众闹事； 三、保密制度 为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。 1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。 2、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项： 2.1 公司经营发展决策中的秘密事项； 2.2 人事决策中的秘密事项； 2.3 专有技术； 2.4 招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 2.5 重要的合同、客户和合作渠道； 2.6 公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； 2.7 董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。 3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。 5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 7、违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。 四、安全保卫制度  为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。 安全保卫工作 要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。 落实防火措施 重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。 抓好安全用电1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换； 2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉； 3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。 落实防盗措施1、财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源； 2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯； 3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好； 4、监控设备的人员配置，责任安排到人；安全保卫 安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 预防火灾是每个员工的义务。这不仅关系到自身和同事的安全。为此： 　　1、紧急通道口应始终保持畅道，禁止设备、材料或库存商品堵塞通道口。 　　2、随时提防消防设备及装置的电路板短路。消防设备不能被物品堵塞、堆压。 　　3、员工应通晓发生事故或火灾时的应急疏散程序，并应参加有关的培训。 总则：全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 劳动保护 　　禁止对机器、设备、运输工具、保护设施、安全装置待物品进行与本