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国家职业资格全国统考企业人力资源管理师一、培训对象 　　企事业单位人力资源、劳动人事管理人员。 　　二、培训等级 　　1三级企业人力资源管理师（对应助理工程师等级） 　　2二级企业人力资源管理师（对应工程师等级） 　　3一级企业人力资源管理师（对应高级工程师等级） 　　三、培训内容、方式、考核鉴定与考试时间 　　培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等，侧重于综合能力以及考试合格率的提高。培训教材采用国家人力资源和社会保障部指定的统一教材。 　　培训方式：“一级企业人力资源管理师”培训班为集中面授；“二级企业人力资源管理师”培训班为远程教育与面授相结合；“三级企业人力资源管理师”培训班为远程教育。 考核鉴定：以笔试形式进行理论知识和专业技能考试（报考“二级企业人力资源管理师”者，还须以“口头答辩”形式参加综合评审；报考“一级企业人力资源管理师”者，还须以笔试形式参加文件筐测试），合格者，颁发人力资源和社会保障部相应等级的国家《职业资格证书》。如果考试未能全部通过，单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考；补考缺考者，成绩视不及格处理。 考试时间：一般5月中旬（周日）11月中旬（周日）。、附件： 1.报名条件2.浙江省职业技能鉴定申请表（个人） 企业人力资源管理师报名条件 ?三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1．连续从事本职业工作6年以上。 　　2．取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 　　3．取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 　　4．取得大学本科及以上学历证书。 　　二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1．连续从事本职业工作13年以上。 　　2．取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　3．取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　4．具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。5．取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1．连续从事本职业工作19年以上。 　　2．取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。