企业年金-苏州民办教育协会.pptVIP

* 建设银行面向大型集团客户提供的企业年金单一计划产品，可以根据企业实际需求提供各具特色、符合企业需要的个性化服务。 3.2 企业年金单一计划产品 企业年金受托服务 账管服务 托管服务 受托＋账管服务 账管＋托管服务 企业年金咨询服务 3.3企业年金集合计划产品介绍 类型 产品名称 合作机构 投资管理人 建行发起年金集合计划 （建行担任受托人、账户管理人） 养颐乐·安享 中国银行 （托管人） 5家 养颐乐·金岁 中国农业银行 （托管人） 5家 养颐乐·如意 中国工商银行 （托管人） 5家 建行参与年金集合计划（采取2+2合作方式；建行担任账户管理人、托管人） 养颐人生 平安养老 （受托人） 3家以上 永颐 国寿养老 （受托人） 3家以上 金色林荫 长江养老 （受托人） 3家以上 养颐乐泰 泰康养老 （受托人） 3家以上 建设银行根据中小企业客户需求特点，特别设计了多款标准化企业年金集合计划 3.4企业年金集合计划产品介绍（2） 产品名称 基金规模 企业客户数 管理人数 累计投资收益 养颐乐·安享 4.55亿元 234 3.2万 20% （2009年） 养颐乐·金岁 2.07亿元 96 1.15万 23.11% （2010年） 养颐乐·如意 2.69亿元 100 2.05万 13.55% （2012年） 3.5员工福利计划产品 为协助客户实现吸引人才、留住人才和激励人才的目的，建设银行开发设计了以“养颐四方”为品牌的员工福利计划管理产品。 养颐四方产品 员工福利计划市场 补充养老计划 职业年金计划 补充医疗计划 员工储蓄计划 住房补贴计划 教育补贴计划 绩效基金 高管激励计划 人才挽留计划 弹性福利计划 职业操守风险金 …… 委托型： 方案设计+账管+投资咨询； 方案设计+账管+资金保管+存款； 信托型： 单一信托投资计划； 集合信托投资计划 员工福利计划咨询 资金保管 账户信息管理 投资咨询 资金保值增值 资金托管 …… 金融需求 建行养老金服务优势 目 录 学校养老金案例介绍 人口老龄化与养老金发展 建行养老金产品介绍 4.1案例分享：民办高校养老金建立流程 制订企业年金方案并获得内部批准 2 成立企业年金管理委员会进行决策 3 向监 管部门进行报批、报备 4 选择机构、签署合同、提供相关服务 5 确定合理的企业年金管理模式 1 企业年金经办部门 企业与职工 1、起草企业年金方案草案 2、集体协商企业年金方案草案，双方代表签字确认 3、形成报备的企业年金方案 企业年金方案设计程序 4.2.1确定合理的企业年金管理模式 4.2.2案例分享：民办高校养老金方案 方案： 年金管理的基本规定，各方意志的集中表达，年金合同的基础。 职工：集体合同，职工补充养老保险权益的法律文件。 运营机构：共同遵守的准则，客户需求的集中反映。 监管部门：监管重点、备案制，合格的享受税优。 参与人员 激励和普惠的平衡 中人、老人、新人的平衡 领导与职工的缴费水平 延续政策，平稳过渡 稳定队伍和留住人才 账户体系 待遇领取 4.2.3企业年金方案核心问题 4.2.4企业年金方案分享：分配 缴费分配： 1.与老师年终考评挂钩 2.与教龄挂钩 3.重大奖项 企业缴费划入个人账户的金额根据员工在企业的服务期限分别确定归属比例 1年 2年 5年 4年 3年 时间 50％ 100％ 100％ 归属 比例 1年 2年 5年 4年 3年 时间 50％ 100％ 100％ 80％ 60％ 40％ 20％ 归属 比例 4.2.5企业年金方案分享:归属 * 改革前事业单位离退休人员计发标准 改革后事业单位离退休人员计发标准测算 测算说明：假设条件：依据2011 年《中国统计年鉴》，2008年事业单位工作人员全年在岗平均工资为缴费基数。假定第年平均工资增长率为a=5%，单位缴费比例20%，个人缴费8%，投资收益率5%，同时假定物价指数不变。职业年金缴费比例为企业8%，个人4%，投资收益5%。 4.2.6企业年金方案执行效果 免费提供企业年金相关业务培训 免费提供养老金金融IC卡 免费提供信息披露 * 4.3丰富的服务内容--年金相关增值服务 提供《企业年金服务手册》 提供年金政策、经济金融分析和市场投资动态等顾问咨询服务 提供员工年金账户信息短信服务 结束语 建设银行诚挚地向各高校表达养老金管理服务愿望,愿意凭借丰富的养老金服务经验，以企业的利益为核心，向企业提供安全、优质、高效的养老金管理服务! 忠于所托，为民养老 可能支助比（PSR）持续下降。我国在1950至2000年之间， 从12个纳税人供养1个养老金领取者，降至9个纳税人供养1个养老金领取者。预计到2020年，预期可能支助比将下降至4:1。 * 一是企业职工的养