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PDP性格测试 性格测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙.. 先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： 1.你做事是一个值得信赖的人吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意2.你个性温和吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意3.你有活力吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意4.你善解人意吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意5.你独立吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意6.你受人爱戴吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意7.做事认真且正直吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意8.你富有同情心吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意9.你有说服力吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意10.你大胆吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意11.你精确吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意12.你适应能力强吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意13.你组织能力好吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意14.你是否积极主动？4非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意15.你害羞吗？2非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意16.你强势吗？3非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意17.你镇定吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意18.你勇于学习吗？3非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意19.你反应快吗？3非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意20.你外向吗？3非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意21.你注意细节吗？3非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意22.你爱说话吗？3非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意23.你的协调能力好吗？5非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意24.你勤劳吗？3非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意25.你慷慨吗？3非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意26.你小心翼翼吗？2非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意27.你令人愉快吗？4非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意28.你传统吗？3非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意29你亲切吗？3非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意30.你工作足够有效率吗？4非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；24把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； 24把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；23把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；23把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。27假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！ 5种“动物型”老板应对之道老板与员工之间，有一场旷日持久的博弈。在朱德庸《关于上班这件事》中，老板的头上总是戴着一个纸袋——就是现代社会为了体现人权给“犯罪嫌疑人” 戴的那种纸袋，不过表面加了一点装饰图案。因为利益的冲突，老板和员工之间总是存在矛盾。但万变不离其宗，如果摸透老板心理，搞掂老板也许就是一件容量事了。将老板动物类型来划分，不是职员的某种精神胜利法，而是一种科学的分析总结，美国行为学专家根据人的外向、内向、感觉、直觉、思考、情感、判断、感知等八大特征。采用PDP企业人力资源诊测系统，测试结果可用五种动物来代表自已属于哪种类型：老虎、孔雀、无尾熊、猫头膺和变色龙五个倾向的类型，不同倾向的人，行为具有不同的特点。俗话说“知已知彼，百战百胜。”看看你的老板属于什么类型，然后看看你可以怎么应对吧。你的老板属于哪一型？老虎型老板：控制与任务导向特质真面目：自信、权威、决断力高、竞争性强 这种类型的老板具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛