集团人力资源部工作职责分工.pdfVIP

集团人力资源部工作职责分工 集团人力资源部工作职责分工 集集团团人人力力资资源源部部工工作作职职责责分分工工 1.主题内容与适用范围 本条例规定了集团人力资源部的主要职能、工作内容、权限与责任，以及与有关部门的 关系。 本条例适用于人力资源部明确职、责、权。 2.职能 2.1 负责制定集团公司人力资源规划。 2.2 负责集团公司人力资源管理制度、修订与实施。 2.3 负责建立、宣传、推广集团公司的企业文化。 2.4 负责集团公司组织结构的优化设计与调整，合理设置工作岗位并分析工作流程。 2.5 负责集团公司招聘、劳动关系、员工关系的管理工作。 2.6 负责集团公司薪酬福利及社保工作。 2.7 负责集团公司员工教育培训工作。 2.8 负责集团公司员工绩效考核工作。 2.9 负责集团公司人力资源管理信息系统工作。 2.10 负责指导并监督分公司的人力资源管理工作 3.工作内容 3.1 人力资源规划 3.1.1 根据集团公司和各分公司的中长期发展战略，结合公司当前的人力资源情况，编制集 团公司的人力资源规划。 3.1.2 根据集团人力资源规划，结合国家相关法律法规的要求，编制和修订集团统一的劳动 人力资源管理政策标准体系和管理制度，并组织相关部门实施。