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2016小学教师考核方案 2016小学教师考核方案(一)：庙坝乡小学教师2016年职称评审方案 　　庙坝镇小学教师 　　2016年职称评审实施方案意见征求稿 　　为切实做好我镇小学教师2016年职称评审推荐工作，避免在教师职务评审过程中人为因素的存在，全面客观地评价教师在教育教学和学校其它各项工作中的成绩，进一步体现“公正、公平、公开”的原则，结合相关职改文件要求，特制定本方案： 　　一、组织机构 　　组 长：饶永东 　　成 员：杨魁武 张绪强 林 刚 周本愚 陈 明 　　朱仕会 陈世品 周仁永 段晓琼 陈泽美 　　罗世端 左太友 胡长恩 徐正方 陈学强 　　罗 招 周礼静 王 健 熊昌强 庹长聪 　　龙发银 　　二、评审原则： 　　坚持公开、公正、公平的原则，坚持德才兼备，突出实绩。依据上级名额分配按照最终得分自高至低依次拟出参评人员，推荐参与县级职称评审。 　　三、评选基本条件 　　1、硬件要求 　　申报中小学教师职称，须具备下列学历和资历条件： 　　（一）申报三级教师，须具备下列条件之一： 　　1.获得大学专科学历，在初中或小学（幼儿园）教育教学岗位见习1年期满并考核合格。 　　2.获得中等师范学校学历，在小学（幼儿园）教育教学岗位见习1年期满并考核合格。 　　（二）申报二级教师，须具备下列条件之一： 　　1.获得硕士学位。 　　2.获得大学本科学历，见习1年期满并考核合格。 　　3.获得大学专科学历，并在初中或小学（幼儿园）三级教师岗位履职满2年。 　　4.获得中等师范学校学历，并在小学（幼儿园）三级教师岗位履职满3年。 　　（三）申报一级教师，须具备下列条件之一： 　　1.获得博士学位。 　　2.获得硕士学位，并在二级教师岗位履职满2年。 　　3.获得大学本科学历，并在二级教师岗位履职满4年。 　　4.获得大学专科学历，并在初中或小学（幼儿园）二级教师岗位履职满4年。 　　5.获得中等师范学校学历，并在小学（幼儿园）二级教师岗位履职满5年。 　　（四）申报高级教师，须具备下列条件之一： 　　1.获得博士学位，并在一级教师岗位履职满2年。 　　2.获得大学本科以上学历，并在一级教师岗位履职满5年。 　　3.获得大学专科学历，并在初中或小学（幼儿园）一级教师岗位履职满5年。 　　4.获得中等师范学校学历，在州（市）级以上学校（单位）工作，毕业后从事教学工作满25年，并在小学（幼儿园）一级教师岗位履职满5年；或获得中等师范学校学历，在县及县以下学校（单位）从事教学工作满20年，并在小学（幼儿园）一级教师岗位履职满5年。 　　（五）申报正高级教师，须具备下列条件： 　　获得大学本科以上学历，并在高级教师岗位履职满5年。 　　2、证书要求： 　　凡申报高级、一级、二级教师职务的同志须持有学历证原件、教师资格证原件、专业技术资格证原件（未评人员除外）、小学教师继续教育学分证明材料、聘用证书等材料。 　　3、学分要求 　　凡申报高级、一级、二级教师资格的教师其学分按每履现职一年计一个学分计算。履职多少年就必须有多少个合格学分（注：本年度高级教师不受学分限制）。 　　四、实施程序 　　1、宣传发动，个人申报：各村校要广泛宣传，对符合任职条件的教师进行摸底。 　　2、审查考评、张榜公示： 　　3、整理资料、归类上报：评审组组织参评人员填写相关表册，按要求整理材料，按时上报。 　　五、量化考核细则 　　1、个人业务能力考核（100分） 　　德：（15分） 　　拥护党的领导，忠诚人民的教育事业，积极履行《教师法》规定的义务，有良好的职业道德，近两年内无党政部门及本单位部门通报批评或处理的（15分）。有违反师德规定，被公安或司法机关行政处理的一次扣5分，被上级教育主管部门或本单位通报批评处理的一次扣3分。 　　能（20分） 　　照本学年教师过程管理方案的每个月上报分值，具体计算方式：两年来所考核月分值之和除以考核次数除以60%乘以20%，凡漏报单位的成绩以实际上报月数为准。 　　勤：15分 　　近一年内（2015年9月至今）全勤得满分15分，缺席一个扣1.5分，每迟到、早退一次扣0.5分；事假累计超过3天后每天扣0.5分，病假累计超过半月的扣2分；三个迟到、早退算一个缺席。按此标准量化分值扣完为值（注：一年累计5个旷工或事假15天、病假累计30以上取消参评资格）。 　　绩：40分 　　考核近三年统测成绩，名次在全镇前五名的分别得40分、39分、38分、37分、36分，后五名的分别得24分、23分、22分、21分、20分。其他名次的计算：36－12÷（班级数－10）×（名次－5），总分除 　　以3。注：任教多学科按照此公式计算除以任教学