专利管理工作图.pptVIP

奖励条件和制度 条件一：符合《集团公司科学技术进步奖奖励办法》（第十三条和第三十四条 ） 条件二：满足《集团公司专利管理制度》 （第三十、三十一 、三十五、三十六条） 条件三：对取得国家“专利申请受理通知书”的专利项目，按照《晋城市专利申请资助办法》（晋市科字[2008]6号）给予资助 。 专利奖 ①经技术中心备案并取得国家知识产权局颁发的专利证书 ②专利权人必须含有晋城煤业集团或所属单位 ③发明人必须含有晋城煤业集团员工且专利为职务发明 集体奖： 对晋城煤业集团所属单位专利管理工作成绩突出，给予“专利管理优秀单位”奖励，奖金5000元； 个人奖： 对工作优异的专利管理员，给予1000元奖励； 特别奖： 取得10项以上发明人，给予1000元奖励。 集团公司奖励 晋城市政府资助 发明 5000元 3000元 实用新型 3000元 2000元 外观设计 1000元 1000元 外国专利 10000元 20000元 技术创新奖 获得国家授权的专利，在科技进步中做出较大贡献、技术创新水平高、具有实施（或转让）的可能性或实施（或转让）后经济效益比较好，经过评审将给予再次奖励。 奖励等级及金额(元) ： 一等奖： 5000 二等奖： 3000 三等奖： 1000 外部转让或许可 本公司具有知识产权的专利（或技术）进行转让或许可时，由专利所有人和知识产权办公室与受让人进行商务接洽。 转让或许可所形成的经济收益由专利所有人和公司共同分享，分配比例双方协商确定。 专利内部推广 具有知识产权的专利（或技术）应用在公司内部或投资设厂，专利所有人可以作为无形资产入股，享受股权分红。 签订相关协议直接在形成的经济利润中取得一定收益，额度按双方签订的协议执行 。 考核标准 指标1：每千人（在职人数）专利申请数2个（挖掘和发挥员工的创造性） 指标2：每千万元科技投入产出专利申请受理数为2个（发挥和利用资金优势） 责任与处罚（一） 员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的行为，造成公司严重损失。 员工有其它严重违反本制度规定，侵犯、损害公司权益行为，造成公司严重损失。 集团公司将依法采取措施，追究其法律责任。 责任与处罚（二） 专利管理人员玩忽职守、履行职责不当 专利管理人员泄露秘密,造成公司损失的 集团公司依据有关法律、法规和政策规定,追究相关人员承担的相应责任。 本制度只限于集团公司所属单位和在职职工的专利事务 希望大家认真学习《专利制度和实施细则》及《科技进步奖奖励办法》。原文在集团公司网站中的科技创新栏目下的“知识产权”条目 知识产权办公室电话3664349，3664246 欢迎垂询 谢 谢 大 家 * 单位 个人 专利管理员 知产办 专家审定 总工签字 专利代理 国家专利局 收集资料汇总签字 创新性实用性 审核权利撰写报告 申请受理实质审查授权发证 随时 1个月 15天 3个月 实用新型1年 发明 2-5年 奖励与资助 5000 3000 1000 倡 导 自 主 创 新 服 务 愿 景 目 标