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关联规则在高职院校就业信息管理中的应用——以广西农业职业技术学院为例
关联规则在高职院校就业信息管理中的应用——以广西农业职业技术学院为例
黄荣喜 粟圣森 邓江荣
广西农业职业技术学院
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摘????要:
高校毕业生数量庞大, 针对就业信息系统中存在的大量数据, 通过数据预处理进行分析取样, 获取毕业生信息中与就业信息相关的关键因素等一系列数据。文章利用Apriori算法, 挖掘出相关联的数据, 通过学生自身因素与就业情况信息进行比对, 得出影响毕业生就业前景的相关数据。将其运用到高校就业管理系统中, 对影响毕业生就业的关键因素进行分析, 并加以验证, 对毕业生就业指导起到了积极的决策作用。
关键词:
就业信息; 关联规则; 就业决策; Apriori算法;
作者简介:黄荣喜 (1979—) , 男, 广西桂林人, 讲师, 硕士;研究方向:计算机软件开发。
基金:2016年度广西高校中青年教师基础能力提升项目;项目名称:基于WEB的高职院校就业信息管理系统的研发与应用;项目编号:KY2016YB685
Application of association rules in employment information management of higher vocational colleges: taking Guangxi Agricultural Vocational College as an example
Huang Rongxi Su Shengsen Deng Jiangrong
Guangxi Agricultural Vocational College;
Abstract:
The number of college graduates is huge, aiming at a large amount of data exists in the employment information system, sampled and analyzed by data processing to obtain a series of data associated the employment information in the graduates information. In this paper, the Apriori algorithm is used to dig out the associated data, compared with the employment situation of information through the students own factors, to obtain the associated data which affect the employment prospects of the graduates. It is applied to the employment management system of colleges and universities, analyzes and proves the key factors that affect the employment of graduates, and has played a positive decision-making role in guiding the employment of graduates.
Keyword:
employment information; association rules; employment decision-making; Apriori algorithm;
目前, 随着高职院校的快速发展, 很多院校都有相关的校园网络, 也有很多相应的管理系统, 但通过调研了解, 高职院校的就业信息管理系统还不完善, 大量的数据基本都不进行统计分析, 不仅影响工作效率, 而且不利于就业工作的开展。高校很多相关的系统都是相关联的, 特别是学生信息的分析, 有些系统使用的时间比较久, 比如学生管理系统、教务管理系统、学生成绩管理系统等, 这些数据有什么样的关联, 如何应用好这些数据, 并将这些数据应用到学生的就业中, 是非常有必要的。但由于人力物力有限, 很少去挖掘这些数据的关联性, 让有价值的信息得以利用。作为高校的就业管理人员, 必须要考虑和改善目前的数据分析效果, 并利用数据挖掘技术来挖掘相关联的数据, 在学生管理系统、教务管理系统中, 挖掘出对就业管理系统有用的数据, 并进行就业导向的分析, 为毕业生的就业方向作出正确的决策[1]。
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