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企业人才战略灰色优化决策模型研究.pdf

20,6年第一6期 si。。。dTe} 罂。mR。。h doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2016.16.023 企业人才战略灰色优化决策模型研究 肖利哲,陈绍飞,武建龙 (哈尔滨理工大学,黑龙江哈尔滨 150040) 摘要:尝试为企业人才战略决策提供一种客观性较强的方法。确定企业人才战略评价指标体系,运用灰聚类方 法,设计 白化权函数和灰色优化聚类系数 ,构建企业人才战略灰色优化决策模型。该模型的建立既为 “十三五 规划”期间企业人才战略决策提供方法,又拓宽了灰聚类理论的应用领域。 关键词:企业人才战略;评价指标;灰色优化聚类系数;白化权函数 中图分类号:F272.1;F264.9 文献标志码:A 文章编号:1000—7695 (2016)16-0124—05 ResearchontheGreyOptimizationDecisionM odelofEnterpriseTalentsStrategy XIAO Lizhe,CHEN Shaofei,WU Jianlong (HarbinUniversityofScienceandTechnology,Hrabin150040,China) Abstract:Thispapertriestoprovideawaywithstrongobjectivityforchoosingenterprisetalentsstrategy.Firstofall,the evaluationc]assindexofenteprrisetalentsstrateyg isrefined.Secondly,greywhitenizationweightfunctionandgreyoptimi— zationclusteringcoefficientraedesignedbyusingrgeyclusteringmethod.Finally,thergayoptimizationdecisionmodelof enteprrisetalentsstrategyisbuilt.Thismodelprovidesmethodsforenteprrisetalentsstrategicdecision—makingduringthe periodof”13thFiveYearPlan”andbroadenstheapplicationfieldsofrgeyclusteringtheory. Key words:enterprise talents strateyg :evaluation index; rgey optimization clustering coefficient; whitenization weightfunction 当前,人才的作用越来越受到重视。企业间的 为定量分析高层次区域创新人才竞争力奠定了基础 J 主要竞争对象已由物质资源和资金转向人才。要想 。 李 良成等构建了科技人才竞争力综合评价指标 在激烈的人才竞争中取得优势,企业就必须制定科 体系 引。 学的人才战略,以充分发挥人才作用。然而,科学 在战略决策方法研究方面,李彩霞等从方法论 的人才战略选择需要有科学的决策方法支持。因此, 的角度对区域科技竞争力的评价方法进行研究,并 设计科学的企业人才战略决策方法是必要的。 采用系统动力学的方法,利用可持续发展数学模型 近年来,有些学者对人才战略及战略的决策方 对吉林省科技竞争力进行了评价研究 。郭跃进等 法进行了研究。在人才战略方面,潘锡辉等提出国 构建了我国区域科技人才竞争力评价指标体系,并 家高新区人才战略的指导思想和人才战略 目标,并 利用因子分析法和聚类分析法对各省区科

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