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企业创新团队理论研究综述.pdf
2011年第24期 s。i眦明dT置慧 ntRe。呲h
doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2011.24.026
企业创新团队理论研究综述
和 征 ,陈菊红
(1.西安A-v-大学经济与管理学院,陕西西安 710054;
2.西安工程大学管理学院,陕西西安 710048)
摘要:在对企业创新团队的国内外相关文献进行梳理和整合的基础上,立足于企业创新团队理论研究视角,阐述
企业创新团队理论的起源、发展和相关研究。评述其理论研究的现状,并讨论扩展研究的方向。
关键词 :团队;企业创新团队;虚拟创新团队
中图分类号:C939;F273.1 文献标识码 :A 文章编号:1000—7695 (2011)24—0104—40
Review andCommentonTheoryStudiesofBusinessInnovationTeam
HEZheng一,CHENJuhong
(1.SchoolofEconomicsandManagement,Xi’anUniversityofTechnology,Xi’an710054,China;
2.SchoolofManagement,Xi’anPolytechnicUniversity,Xi’an710048,China)
Abstract:Basedonsortingoutandintegratingcorrelativeliteratureofbusinessinnovationteam ,from theperspectiveof
businessinnovationteam theory,thispaperrecountstheoriginofthetheory,developmentandrelatedresearch.Finally,
thetheoreticalstudyofthestatusquoisreviewedandtheexpansionofthedirectionofresearchisdiscussed.
Keywords:team ;businessinnovationteam;virtualinnovationteam
在 “群体”的概念。现代意义的团队是由一些为了
1 引言
实现一个 目标而由相互依赖的个体组合而成的正式
技术创新在企业的生存和发展过程中扮演着越 群体 ¨,是一些才能互补并为负有共同责任的统一
来越重要的角色,其已成为企业生存的条件、发展 目标和标准而奉献 的少数人 员 的集合 J。Sus.
的基础以及竞争优势的源泉。因此,如何有效提高 anne.G.Scott和Walter.0.Einstein (2001)按照划分
企业的技术创新能力,已成为政府、企业与学术界 标准将团队类型分为三种,即工作团队、项 目团队
高度关注的焦点问题。自熊彼特提出创新理论以来, 以及虚拟网络团队等。Hackman 认为团队的有效
众多学者不断地研究驱动技术创新的因素,试图探 性应该从团队绩效、团队成员满意度和团队生命力
索出提升企业技术创新能力的有效路径。他们主要 三个维度来衡量。Sundstrom等人 建立了团队的有
围绕建立企业研发机构、推进产学研合作与技术转 效性模型,认为团队有效性包括四个方面:绩效、
移、建立产业技术联盟、培育企业创新团队、加强 成员满意度、团队学习和外人满意度。塔克曼 最
企业科技创新管理等方面进行研究。本文基于文献 早尝试对群体生命进行研究,并提出了著名的 “小
综述的视角,试图对国内外关于企业创新团队的研 型
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