- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳务雇佣合同书[三]
劳务雇佣合同书(三)
?劳务雇佣合同书
? (三)
劳务雇佣合同书
? ?(三)
此雇用合同由__?__?__?__?_(以下简称雇主)和__?__?__?__?_(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
?
? ? 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事__?__?__?__?_工作,并履行以下职责。
? ?
? ?二、期限 本合同有效期为__?__?__?__?_(年、月),从__?__?__?__?_年__?__?__?_月__?__?__?_日起至__?__?__?__?_年__?__?__?月___?__?_日止。
? ?
? ?三、工作日和工时 雇员每周工作从星期__?__?_至星期__?__?_,每天从___?__?_点至___?__?_点,一周共__?__?_小时。
? ?
? 四、报酬 雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:
?
? ?1.每(小时)___?__?__?美元;
?
? ?2.每加班(小时)___?__?__?美元,每两周结算一次,支票支付。
? ?
? 3?.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:
? ?五、扣除款 每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(___?__?__?)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):___?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_。
? ?六、主要工作地 雇员主要工作地为__?__?__?__?__?__?__?。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在___?__?__?__?地以内其他选区履行职责。
? ?七、差旅费 在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
? 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括___?__?__?__?__?__?__?__?__?地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
? 九、最近的血亲的通知 雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:___?__?__?__?__?__?__?__?__?。
? 十、食宿及其他 雇主必须保证提供以下方便:
? ?
? 1?.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费__?__?__?__?_美元。(同上)雇主提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
?
? ?2.每日__?__?__?__?_餐,每月收费___?__?__?__?元。
? ?
? 3?.(同上)雇员自理伙食。
? ?
? 4?.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。
? ?
? 5?.(同上)津贴:__?__?__?__?__?__?__?__?__?_。
? ?6.(同上)其他:___?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_。 十
?
? ?一、其他规定 下列附加规定适用于本合同:__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? (制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。) 十
?
? ?二、终止合同 本合同可根据下列规定终止:
? ?
? 1?.无故:由一方当事人提前__?__?__?__?_天以书面通知另一方当事人;或
?
? ?2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前___?__?__?__?天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由: a?.雇员___?__?__?__?次无故旷工和(或)___?__?__?__?次无故上班迟到; b?.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务; .在__?__?__?__?_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
?
原创力文档


文档评论(0)