活力成长——2014大学生入职培养活力成长——2014大学生入职培养.pdf

活力，成长—— 2014年入职大学生培养项目 新一代入职大学生的兴趣和需求 兴趣 •互联网 •移动终端 •交朋友 （入职大学生） •新鲜事物 •了解复星医药及其各个业务板块 需要 •认识自我与团队协作 •职场礼仪 •职业生涯规划 （入职大学生+企业） •初入职场如何快速提高个人竞争力 •了解企业商业运作模式 入职大学生培训方案 5 + 2 军事化、集中式的封闭培训 企业文化和公司发展培训 2013年 艰苦的条件、紧张的学习、封闭的环境可以 新入职大学生了解复星发展历程、战略目 降低心里落差，更好的调试心理状态，使之 标及远景规划 ，使其融入公司企业文化， （5+2 ） 更快地融入社会、融入企业。 引导其增进企业归属感和职业使命感 2 + 2 + 3 企业文化和公司发展培训 商业模拟大赛 素质拓展、团队建设 1. 企业文化 1. 学习如何制作商业报告； 1. 素质拓展活动 2. 复星医药战略 2. 通过真实的商业情境， 2. 结营晚会 2014年 3. 如何打造个人竞争力 发现问题，小组讨论解 3. 总结与回顾 4. 认识自我与团队协作 决方案，形成商业PPT ， 4. 聚餐 （2+2+3 ） 5. 参观复星总部、复星医药总部、 并进行汇报 重点成员企业 6. 我在复星这样成长 时间安排（本时间安排可能会有微调） 日期 时间 内容 地点 讲师 08:30-09:30 项目介绍+破冰 宜山路 尹亭亭 09:30- 10:20 如何打造个人竞争力 宜山路 李春 7月21 日 10:30- 11:20 企业文化 宜山路 陈琦 11:20- 12:10 复星医药战略 宜山路 李伟明 1300- 17:00 认识自我与团队协作 宜山路 尹亭亭 09:00-09:20 设定自己的职业规划 802会议室 尹亭亭 王丽娜、张佳