基于认知意动视角的心态调整模型构建.pdfVIP

z。 笫 9期 s 。i。 … ¨ m。 R。 m 文章编号 ：1000—7695 (2011)09—0195—04 基于认知意动视角的心态调整模型构建 刘向阳，张程程，彭小丰，何启飞 (华南理工大学工商管理学院，广东广州 510640) 摘要：当今的组织人力资源管理实践申，心态及心态调整越来越受到人们的重视。但是，以往的文献没有完整 的理论模型为心态调整提供理论支持 。从认知意动的理论视角提 出一个心态及 心态调整的研 究模 型 ，从角色认 知调整、情感激发的角度探讨 了心态的转变以及调整 的途径 。这项研究为系统地研究组织员工，心态调整提供 了 一 个理论的模型，未来的研究是进一步实证检验这个认知意动的心态调整模型。 关键词 ：心态；心态调整 ：认知意动 中图分类号 ：C931 文献标识码 ：A EstablishmentoftheM odelofM enatlityAdaptation with aView ofPerspectiveofCognition andConation LIUXiangyang，ZHANGChengcheng，PENGXiaofeng，HEQifei (SchoolofBusinessAdministration，SouthChinaUniversityofTechnology(SCUT)，Gunagzhou510640，China) Abstract：IntherecentHRM practitioners，peoplegivemoreandmoreattentiontothementalityanditsadaptation．How— ever，therewasnotheoreticalresearchonthemodelofmentalityadaptation．Thisresearchdevelopsamodelofmentality anditsadaptationbasedonaperspectiveofcognitionandconation．Havingadoptedanewperspectiveforexploringthepath ofmentalitychangeandmentalityadaptation，thisstudyoffers atheoreticalmod elforresearchingonemployees’mentality adaptation．Thefuturestudieswilldiscussthestrengthsandlimitationsofthismode1． Keywords：mentality；mentalityadaptation；cognitionandconation 近几十年 “心态”一词的使用频率非常高，有 史学等领域，都有心态的相关研究，但是大多数文 关心态的关键词在 中国检索到的论文 已达上千篇， 献都没有对其概念进行明确界定，缺乏一个普遍认 涉及的领域也很多。以往 的企业管理文章表明，组 可的概念和公认的理论模型。勒高夫 (1988)曾指 织中员工的心态是众作者关注的焦点。可见，当今 出 “心态”是 “人们、一个特定的人们集团等所特 组织人力资源管理越来越重视员工的心态问题。但 有的思想和感知方式”。l3J 《社会科学新辞典》将心 是，学术刊物中对心态的概念及理论的研究仍然 比 态定义为： “影响着个人、人类群体和各 民族思想的 较零散 ，没有一个被学者公认 的理论模型对心态进 全部舆论、习俗、传统、信仰和价值体系”。 可见， 行解释 ，缺失对心态转变途径的系统研究。 心态可理解为个人、集体、社会层面上的态度、价 在 《心态的结构以及心态调整的途径研究》¨ 值