企业工资管理系统毕业论文演示稿1.pptVIP

* * 企业工资管理系统 -----管理登录模块 院系：计算机 专业：信息管理与服务 指导教师： 作者： 前 言 随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。 早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。 　　企业工资管理系统 　　　　　　　　　　　　-----管理登录模块 一.目的和意义 　　本题目的研究基础企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用Access数据库。VB6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。 　　设计本系统是为了提高了工作效率节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。 　　研究本课题可以使自己学到的理论知识和社会实践相结合，让自己对数据库开发更了解，对现在的开发环境和开发原则更了解。开发本系统可以让企业的工资管理更好，更方便，操作更简单。 系统主界面 设置基本工资 员工工资管理系统 *