劳务人员 劳动合同书 格式.docVIP

PAGE 9 - 编号_____________________ 劳动合同书 甲方__________________________性质_____________________ 地址___________________________________________________ 乙方_____________性别_________出生________年_________月 现住址_________________________________________________ 身份证号码_____________________________________________ 甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 为建立劳动关系，明确权利义务，依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 劳动合同期限 本合同期限类型为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日止。其中试用期为＿＿＿＿个月，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。 工作内容 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 乙方的生产（工作）任务为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工作或岗位。 劳动保护和劳动条件 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 甲方必须按国家规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从事特殊作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经专门培训取得特种作业资格。 工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行＿＿＿＿＿＿＿_＿＿＿＿＿＿工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方的每天工作时间不得超过八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。 甲方应按国家规定保障乙方的休息权利。 在国家法定节假日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪休假。 劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少付一次。其支付时间为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ２、甲方支付乙方工资报酬标准和办法为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 3、乙方试用期临时待遇每月为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。 7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴和生活费。 第六条 保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。 乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。 第七条 劳动纪律 甲方应当指定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 劳动合同的终止 本合同期限届满应即终止执行; 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退