2011年医院工作总结55号yigai.docVIP

资雁小卫〔2011〕55号 签发人：刘陆军 资阳市雁江区小院中心卫生院 二〇一一年医院工作总结报告 雁江区卫生局： 我院2011年工作在区委、区政府的领导下，在贵局的关心、大力支持下，以党的十七大精神为指导，以创先争优、三好一满意、作风建设年为契机，着力深化卫生改革。进一步提高干部职工整体素质，提高医疗技术水平和服务质量，打造服务品牌，增强核心竞争能力和发展能力，提高“两个效益”为目的，强化医院文化建设，突出中医特色，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗安全，改变医院就医环境。在全院职工的共同努力下，取得了可喜成绩，现将一年工作总结如下： 一、政工工作 （一）支部工作：在医院支部的领导下，贯彻执行党的方针、政策，狠抓政治思想工作，坚持政治学习，认真实践“三个代表”重要思想。在创先争优、三好一满意、作风建设年活动中，大力宣传开展创先争优、三好一满意、作风建设年活动的积极意义，组织全体职工学习相关文件，学习先进典型，带领医护人员参加义诊及免费为养老院老人体检身体。认真学习《廉政准则若干规定》，以科学发展观为指导，继续深化医院管理年活动，严格按照《执业医师法》行医。 开展爱国主义教育，增强职工热爱祖国，关心集体，爱院的思如家想，思想政治工作以正面灌输为主。加强基层党组织建设，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性、凝聚力，引导职工在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持每周一次政治学习和职工大会，保证职工队伍思想稳定，提高了职工思想政治素质，促进医院工作的正常运转。 （二）精神文明建设：1、加强精神文明建设工作力度，将精神文明建设工作纳入了医院工作的议事日程，认真学习讨论《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，年初制订了继续保持市级文明单位计划，坚持以病员为中心、提高医疗质量、改善服务态度。创建文明科室、五好家庭，坚持清洁卫生工作制度，落实责任制，继续将后勤工作社会化，对保洁人员进行了调整，尽最大努力为职工和病员创造优美环境。 2、廉政工作：开展廉政文化进科室，进家庭活动，与全体签订了廉洁行医责任书。在全体医务人员中实施医德医风考评，评选优秀先进代表2人。 3、宣传工作：为打造医院品牌，提升医院在群众中的良好形象，今年与“金手笔公司”合作，更换科室人员简介及制度牌，科室简介等重新设计上墙。继续与资阳“114” 网页合作，用媒体宣传医院先进设备及技术。 （三）工青妇工作：以工会、妇代会、共青团组织为核心，在重大节假日，如元旦，春节，三、八，五、一，五一二，七一、九九重阳节等举办形式多样的活动，增进了同行间的交流了解。促进了安定团结，促进医院精神文明工作建设。 （四）普法工作：以开展“六五”普法规划为行动目标，组织学习各种法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》《执业医师法》《侵权责任法》等法律法规， 增强树立职工的法纪观念，社会治安综合治理工作成绩显著，杜绝了违法违纪事件发生，无人有“六害”行为，无超计划生育及计划外怀孕现象。分发挥党员先锋模范作用，为党组织注入新鲜血液，发展新党员3名。 （五）人事工作： 加强人才引进工作，今年共引进大中专（医、护）8人，乡镇卫生院考聘8名，减轻了临床工作压力，为医院的发展起到了保障作用。 二、医疗工作 坚持以医疗质量为工作重心，以三好一满意，创新争优为契机，狠抓医疗质量内涵建设及医疗服务意识，强化十三个核心制度落实，逐步完善院科两级管理机制，落实医院质量考核标准及持续改进方案，推动全面医疗质量管理，强化职工安全教育，加强医患沟通技能培养，落实医疗监管责任，圆满完成年初计划，取得一定成绩。 （一）组织管理方面，院感，质控等职能科室运转良好，各项质控已基本落实到位，医疗质量有明显提高，院科两级管理已形成，中层干部通过医院复评，上级医院指导及医院培训等多形式锻炼，其管理水平明显提高。进一步对医院各科室协调机制进行了完善，保障了临床业务的正常开展。 （二）进一步加强“三基”“三严”培训，医院定于周四行继续医学教育培训，每月至少2次，主要针对医疗法律法规，各项规则制度，操作规范，输血，院感，急诊急救，医疗安全等相关知识，科室每内组织至少一次针对科室专业技术培训学习。全院医技人员全部参与华医网继续医学网络教育，圆满完成今年继续医学教育培训。 （三）2011年业务收入1116.82万元，总收入较去年同期增长35%，药品收入增长15.9%，手术533例，其中妇产科手术268例，外科手术256例，自主开展气管插管全身麻醉37例，平产接生254台，成熟开展新技术开放式后入路腹膜前间隙疝修补术25例，全年无一例医疗事故发生。 （四）在科室建设中：医院购进肺功能仪，对于慢性阻塞性肺病增加检查设备，为临床提供治