大学生村官调研报告例文范文.doc

大学生村官调研报告例文 大学生村官调研报告例文之一 一、管理部门如何培养大学生村官 大学生村官们到村之后，在各级组织和领导的帮助下，如何迅速转换身份、进入工作角色，在基层建设工作中，勇于开拓，敢于创新，这些都是组织人事管理部门关心的事情。 为加强大学生“村官”培养，管理部门在岗位设置上，除安排担任村支书助理或村主任助理外，并兼任远程教育操作员、信息员、秘书等职;结合大学生““村官”的专业特长和综合合表现，择优安排到各镇办办公室挂职锻炼，提升他们们的综合能力。在组织领导导上，联系的县级领导、帮帮教的镇领导和帮带的村干干部，定期约谈、调研了解解，帮助解决生活和工作困困难。在教育培训上，邀请请了镇村干部授课、召开座座谈会、参观学习、开辟论论坛，建立qq群等载体，，搭建学习平台;建立了大大学生“村官”师徒帮带制制度，让农村工作经验丰富富的镇村干部担任大学生““村官”的导师，通过“一一;落落实了实践基地，让大学生生“村官”实地学习农业技技术，学成后回村实践。在在实践锻炼上，通过组织参参与计划生育、综治维稳、、治理耕地抛荒、规范油茶茶采摘等村级事务，提高开开展农村工作的能力和水平平。在制度考核管理上，实实施了“每月例会制、驻村村坐班制、为民服务制、请请假程序制、信息上报制””五项制度，推进落实大学学生“村官”驻村工作，采采取平时考查与年终考核、、目标考核与群众评议等形形式，进行绩效管理和考核核。 XX多人次，上门门送学121人次，走访调调研620户，报送镇村活活动动态、信息154篇，，发布致富信息、农业实用用技术98条，收集群众意意见建议81条，解答群众众疑 50个，为群群众办好事实事200余件件，排解矛盾纠纷40多起起，发放中央1号文件及支支农惠农政策资料万份，较较好地促进了当地的新农村村建设。 在各地大力倡导大学生““村官”创业的同时，无形形中也给大学生“村官”们们也带来了巨大的压力。对对于大多数刚走出大学校门门的“村官”而言，既缺技技能、经验，更缺资金，在在没有切实有力的扶持措施施的情况下，即使能够贷到到小额贷款，“散兵游勇””般各自创业，潜在的风险险是可想而知的。为激发广广大大学生村官干事创业，，祁阳县各相关部门全方位位支持、引导大学生村官创创业，积极培养大学生村官官创业能力。 一是加强智智力帮扶。在上岗前，县委委组织部对大学生村官进 行了不少于3天的岗前培培训。通过专家讲课、现场场说法、参观典型等方式，，让大学生村官熟悉农村，，鼓励大家增强创业意识。。同时，还组织农业、林业业、畜牧、科技等部门具有有中级以上职称的专家，组组成专家服务组，采取远程程教学、办班培训、巡回讲讲课等方式，有针对性地为为大学生村官创业提供项目目论证、技术指导和市场信信息等系列服务，提高创业业项目的科技含量，降低创创业风险。 20多条关于大学学生村官创业的优惠政策。。政策规定，大学生村官在在企业注册、项目审批、场场地安排、环保评估等方面面，不论项目大小，全部可可通过“绿色通道”办理一一切手续。团县委还引导大大学生村官积极立项申请团团省委大学生创业扶持资金金，全县大学生村官共申报报创业项目3个。 12个。。 15个;为村里争取取和完成项目13个，争取取资金80余万元;自己创创办养殖、服务类致富项目目5个，在办7 130多多人，为100多户农民找找到了致富门路。 大多大学生村村官选择这项职业的初衷““农村的舞台真的很大，无无限广阔”，要到农村这片片肥沃的土地上“实现自身身的价值，得到锻炼，获得得社会经验”。因此，大家家都表示要把祁阳大学生村村官建设成一个待得住、干干得好、流得动的队伍，更更好地发挥自身在社会主义义新农村建设中生力军的优优势，争当“四个先锋” 大学生村官调研报告例文文之二 一、村庄基本情况况 〈一〉村庄概况。我所所任职的泰和社区是由原大大沟崖和库区移民村--红红寨村合并而成的行政村，，现有人口1683人，耕耕地面积804亩，支柱农农业为”蓝浚”牌大蒜。村村委位于村南段，是原小学学校舍，占地7亩，东邻3327国道，北邻蒙山高速速路口，南距镇政府1公里里,地理位置优越，交通便便利。 牌大蒜。近年年来在镇党委、政府的领导导下，全村养殖业发展迅速速，生猪、蛋鸡养殖基地初初具规模，生猪存栏量26600头，蛋鸡存栏200000多只。 〈四〉精神文明建设设状况。我镇党委、政府始始终把精神文明建设工作作作为一项重要的工作来抓，，在这样大好形式的感召下下，泰和社区的精神文明建建设也取得了很大的发展和和进步。但随着市场经济进进一步的发展，一些不健康康、庸俗等低级不良思想在在群众中仍然存在，如不得得到及时的遏止，并将对良良好的社会风气构成不好的的影响。因此，抓好精神文文明建设也是各项工作的重重点之一。 〈五〉环境状状况。由于村庄养殖业较为为发达，环境问题就显得比比较严