职业健康安全危险源辨识与风险评价.ppt

风险评价方法的选择 选择评价方法应考虑下列问题： （1）评价对象（系统）的特点 根据评价对象的规模、组成部分、复杂程度、工艺类型（行业类别）、工艺过程、原材料和产品、作业条件等情况，选择评价方法。 （2）评价目标 虽然对系统评价的最终目的是评价出系统的危险性（危害性），但在具体评价中可根据需要（或用户提出要求）对系统提出不同的评价目标；例如，危险（危害）等级、事故（故障）概率、事故造成的经济损失、危险区域（半径）等；故需要根据评价目标选择适用的评价方法。 （3）资料占有情况 如果评价对象技术资料、数据齐全，则可进行定性及定量评价并选择相应的定性、定量评价方法；若对象属于新开发性质，资料、数据不充分，又缺乏可类比的技术资料和数据，则只能采用预先危险性分析等方法进行概略性评价。 （4）其他因素 包括评价人员的知识和经验、完成评价工作的时限、经费支持状况、评价单位设施（软、硬件）配备和评价人员及管理人员的习惯、爱好等。 评价方法的类别 1、作业条件危险性评价法；  公式为 :D=LEC 2、事件树分析(ETA); 3、事故树分析(FTA); 4、火灾爆炸风险指数评价 5、帝国化学(IDI)危险度评价法（蒙德法） 6、日本危险度评价法（六阶段法） 评价方法一-----作业条件危险性评价法 Ｄ＝ＬＥＣ Ｌ—— 发生事故的可能性大小 Ｅ—— 人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 Ｃ—— 一旦发生事故会造成的损失后果 Ｄ—— 危险性 应用范围： Ｌ— 发生事故的可能性大小 E— 人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 C— 发生事故产生的后果 D— 危险性分值 D=LEC 例如，某涤纶化纤厂在生产短丝过程中有一道组件清洗工序，为了评价这一操作条件的危险度，确定每种因素的分数值为： 事故发生的可能性（Ｌ）：组件清洗 所使用的三甘醇，属四级可燃液体，如加热至沸点时，其蒸汽爆炸极限范围为0.9－9.2％，属一级可燃蒸汽。而组件清洗 时，需将三甘醇加热后使用，致使三甘醇蒸汽容易扩散的空间，如室内通风设备不良，具有一定的潜在危险，属“可能，但不经常”，其分数值Ｌ＝3。 暴露于危险环境的频繁程度（Ｅ）：清洗人员每天在此环境中工作，取E＝6。 发生事故产生的后果（Ｃ）：如果发生燃烧爆炸事故，后果将是非常严重的，可能造成人员的伤亡，取Ｃ＝15。 Ｄ＝ＬＥＣ ＝3 X 6 X15 ＝270 270处于160－320之间，危险等级属＂高度危险、需立即整改＂的范畴。 作业条件危险性评价法实例 心理、生理性危险源 负荷超限 健康状况异常 从事禁忌作业 心理异常 辨识功能缺陷 其他心理、生理性危险源 指挥错误 操作失误 监护失误 其他错误 其他行为性危险源 行为性危险源 其他危险源 2. 参照事故类别和职业病类别进行分类 物体打击 车辆伤害 机械伤害 起重伤害 触电 淹溺 灼烫 火灾 高处坠落 坍塌 冒顶片帮 透水 放炮 瓦斯爆炸 火药爆炸 锅炉爆炸 容器爆炸 其它爆炸 中毒和窒息 其他伤害 参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将危害因素分为生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射（电离辐射、非电离辐射）、其他危害因素等七类。 厂区平面布局、地理位置 建（构）筑物 生产工艺过程 生产设备、装置 粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低温等有害作业 部位 工时制度、女职工劳动保护、体力劳动强度 管理设施、事故应急抢救设施和辅助生产、生活卫生设施 危险源辨识方法 . 基本分析法： . 工作安全分析（JSA） . 安全检查表（SCL） . 预先危险分析（PHA) . 危险源和可操作性研究（HAZOP） . 故障类型和影响分析（FMEA） . 人的失误分析(HRA) 基本分析法：对于某项作业活动，依据“作业活动信息”，对照危害分类和事故类型（或职业病的分类