开发部组织职责及适任条件.docVIP

六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司 程 序 文 件 编 号： LFQP0513 共8页 第 1 页 第 1 版 生效日期：2005.3.25 名 称 ：开发部组织职责及岗位适任条件 目 录 1. 目 的 2. 适用范围 3. 参照文件 4. 定义和缩写 5. 职 责 6. 替 代 7. 发 放 8. 相关及支持文件 核准人 审核人 编写人 黄汉勋 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司 程 序 文 件 编 号：LFQP0513 共8页 第 2 页 第 1 版 生效日期：2005.3.25 名 称 ：开发部组织职责及岗位适任条件 目的： 本程序文件规定了六丰机械开发部组织职责及岗位适任条件之程序，旨在确保开发部组织职责之清楚划分及适任岗位条件。 2．适用范围： 本程序适用于本公司之开发部。 参照文件： 本公司《质量手册》第01章。 定义和缩写： 本公司《质量手册》第E章“定义和缩写”适用于本程序。 5． 职责： 5.1 组织架构及岗位设置（示意图如下）。 5.1.1 开发试作负责新产品开发及提样工作。 5.1.2 开发品保负责新产品质量管制规划、检验、测试、验证等工作。 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司 程 序 文 件 编号：LFQP0513 共8页 第 3 页 第 1 版 生效日期：2005.3.25 名称：开发部组织职责及岗位适任条件 开发部经理 开发部经理 开发试作开发品保 开发试作 开发品保 WT课长TQA课长 WT课长 TQA课长 文管 文管 项目管理人员TQA人员 项目管理人员 TQA人员 零附件开发专案人员涂装人员加工人员铸造人员 零附件开发 专案人员 涂装人员 加工人员 铸造人员 5.2 工作职责和适任条件： 部门工作职责参考《质量手册》第01章及各有关章节相应条款规定。 5.2.1 部门经理工作职责和适任条件 ·组织本部门各类技术改善、试作与验证、小批量和初期品质确认，对本部门工作负责。 ·检查督促本部门有关岗位在各项技术、试作、小批量、和品质活动中 严格执行本公司《质量手册》及其他有关文件的各项规定，确保符合各 工程质量要求。 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司 程 序 文 件 编号：LFQP0513 共8页 第 4 页 第 1 版 生效日期：2005.3.25 名称：开发部组织职责及岗位适任条件 ·确保本公司的各项章程、规范、国家法规及经公司确认的用户要求的质量 标准在本部门贯彻执行。 ·负责部内工作的组织和分派。 ·处理本部门的日常工作，并对本部门重大业务问题处理结果，及时向总 （副总）经理汇报。 ·组织开发部的相关业务培训。 ·向总经理、副总经理建议对人员的奖励和处分。 ·及时完成总经理、副总经理布置的其他工作。 ·适任条件： 具有大专或本科以上学历，从事本专业技术工作5年以上，有较强的专业 技术知识，并有全面管理独立部门的能力。 5.3 各课课长工作职责和适任条件 5.3.1 负责课内各项工作的开展，并对该课负全责。 5.3.2 负责课内工作的组织和分派及培训工作，完成经理布置的其它任务。 5.3.3 处理课内日常工作，并及时向部门经理反应课内问题及处理结果。 5.3.4 适任条件： 具有大专或本科以上学历，从事本专业技术工作3年以上，有相应的专业知识和分管某一方面工作的能力。 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司 程 序 文 件 编号：LFQP0513 共8页 第 5 页 第 1 版 生效日期：2005.3.25 名称：开发部组织职责及岗位适任条件 5.4 开发人员工作职责和适任条件 5.4.1 接受课长布置的开发任务，做好产品的开发工作，对自己工作负责。 5.4.2 经常深入生产制作现场，了解开发工作与现场的衔接关系，及时处理 与产品开发有关工艺技术问题。 5.4.3 负责试加工的安排及加工程式、工作图的制作，量夹治具设计。 5.4.4 负责新开发件工艺流程订定及修改，铸造、涂装等