承德民族师专教师聘任暂行条例.docVIP

承德民族师专教师聘任暂行条例 为了加强学科建设与发展，建设一支人员精干、素质优良的教师队伍，提高教学质量，进一步完善教学质量管理体系，严把教师入口关，以便更好地体现“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的“以人为本”的精神，给学生提供优质服务，根据本校实际情况，依据国家有关法律、政策和规定，制定本条例。 总则 第一条 本校教师聘任的主要依据是《中国教育改革和发展纲要》和《中华人民共和国教师法》。 第二条 聘任原则：根据学校学科专业建设的需要和教学工作的需要，按岗聘任。根据岗位需要和实际的工作水平，学校可以低职高聘、高职低聘。 第三条 聘任双方地位平等。学校可以缓聘、解聘教师，教师可以应聘上岗，辞岗离岗。 第四条 聘任双方在明确规定双方的权利、义务和责任后，必须签订《教师教学工作协议书》。 第五条 教师在聘任期内，享受学校的待遇、奖励和其他权利，同时必须承担协议中规定的任务，遵守学校规章制度。 二、管理办法 第六条 教师聘任由各系、部主任根据任务和岗位提出教师聘任名单，报教务处审查通过后，再正式聘任。系（部）与教师本人签订《教师教学工作协议书》，聘任教师只有签订《教师教学工作协议书》后才可上岗。 第七条 教师聘任工作，实行公平、公正、公开的原则，提倡竞争上岗，因岗聘人，在岗考核，下岗流动的管理办法。 一般每学期末进行下一学期的聘任工作。 三、实施细则 （一）校内专