泸州医学院实践教学基地教师聘用管理规定.pdfVIP

泸州医学院文件 泸医院人〔2010〕40号 泸州医学院实践教学基地教师聘用管理规定 实践教学是学生学习的重要环节，是培养学生实践能力、巩 固理论学习成果的重要途径，实践教学在人才培养过程中具有核 心地位和关键作用。实践教学基地承担着我校各专业实习学生的 理论教学、实习带教、日常管理等工作，是学生了解社会，接触 社会的桥梁。为进一步加强教师队伍建设，优化师资结构，加强 实践教学基地建设与管理，提高实践教学水平与实习带教质量， 特制订本办法。 一、聘用对象 在我校实践教学基地（除直属附属医院外）从事理论教学、 实习带教或学生管理工作，且符合我校聘用教师条件的在编在岗 人员。学校直属附属医院从事临床教学的教师聘任办法另行制 定。 — 1— 二、聘用条件 1、遵守国家的法律法规、全面贯彻党的教育方针，坚持四 项基本原则。 2、具有良好的职业道德，为人师表，教书育人；具有丰富 的带教经验，带教效果好。 3、医学类学科教师原则上应具有硕士及以上学历或副高及 以上专业技术职务，并有5年以上从事本学科专业实际工作经 验；非医学类学科教师原则上具有本科及以上学历或中级及以上 专业技术职务，并有3年以上从事本学科专业实际工作经验。 4、身体健康，年龄原则上不超过55岁。 三、聘用程序 符合条件的人员向实践教学基地的相关管理部门提出书面 申请，经实践教学基地初审后，报学校教务处，由教务处根据基 地建设的需要进行审核，同意后报学校人事处复审，之后报经学 校审批后发文予以聘用。 四、聘期管理 1、学校人事处建立外聘教师档案，记载个人经历、品德作 风、业务能力、工作实绩等材料，作为考察了解和聘用教师的重 要依据。 2、外聘教师的日常管理由其所在单位负责，学校教务处、 人事处等相关管理部门负责监督。 3、聘期为五年，期满后可以续聘。若聘任期限未满而到退 —2— 休年龄的，则聘期止于其退休时间。 4、如聘期间发生有违职业道德、严重技术事故、违法国家 法律法规等不符合聘用条件者，则取消其聘用资格。 五、外聘教师的职责 1、严于律己，为人师表，教书育人。 2、执行实践教学计划、落实实践教学任务，精心传授知识； 以培养学生为己任，锻炼提高学生的业务水平、引导学生养成良 好的职业道德，确保实习质量。 3、认真修改学生书写的医疗文件等；给学生公正评分，鉴 定意见要实事求是。 4、对学生的实践情况和纪律进行监督，并及时向科教管 部门反馈意见和建议。 六、外聘教师待遇 1、外聘教师由学校颁发相应级别聘用证书。 2、外聘教师参与教学的酬金，按照学校与实践教学基地的 相关协议办理，由实践教学基地制定细则发放。 3、外聘教师除特别约定外，享有学校教师的权利，如参与 学校教育教学改革、接受培训等权利。 七、附则 1、本办法自发布之日起执行，其他管理规定与本办法不符 的，以本办法为准。 2、本办法由人事处负责解释。 —3— 泸州医学院 二〇一〇年十二月十二日 抄送：校领导。 泸州医学院院长办公室 2010年12月12日印发 —4—