eln培训管理制度22.doc

广东奥马电器股份有限公司 E-learning 培 训 管 理 规 定 （试行） 广东奥马电器股份有限公司 制造部 目 录 总则 1 管理职责 2 ELN系统注册管理 3 课程资源管理 4 学习管理 5 第六章 其它 6 附件一：制造系统ELN网络培训组织架构 7 第一章 总则 第一条 目的 为引导员工不断加强学习，不断提高自身素质和能力，强化制造系统及分厂各级管理人员专业知识与专业技能，符合职业发展任职资格管理要求，提升其工作效率与工作质量。同时也对公司现代网络培训系统的管理，提高E-learning（以下简称ELN）系统的使用效率，特制定本规定。 第二条 适用对象 制造系统分厂职能部门使用 ELN 在线学习系统的所有学员 第二章 管理职责 ELN培训组织架构 公司成立“奥马网络学院管理办公室”，成员由人力资源部培训主管和公司精益办组成，具体负责ELN宣传，推广，应用；及培训使用过程评估、检查、管理等工作。 （1）公司设奥马网络学院院长一名，由公司副总裁兼任； （2）副院长设两名，由人力资源部部长、制造部部长兼任； （3）学习委员包括：各分厂厂长、人事综管科科长、分厂培训主办； （4）学员：分厂职能部门，车间班组长及以上所有管理人员； （5）组织架构图，详见附件（一） 第四条 职责分工 （一）奥马网络学院副院长职责 1、根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实制造系统的年度培训计划和月度培训计划；把控学习的战略和方向，倡导和营造学习的氛围。 2、根据管理人员任职资格管理和要求，让基层管理人员通过ELN培训达到相关岗位所要求的素养和基本岗位知识； （二）ELN网络学院管理办公室职责 1 、负责企业在线学习管理制度的制定及修改、宣传、推广并监督实施； 2、学员在线学习账号的管理，ELN培训系统的管理和维护； 3、制造系统ELN培训工作的规划、推进和组织实施； 4、网络培训实施情况的督导、追踪、考核； 5、 ELN 课程资源的调配与管理； 6、负责拓展内部培训资源，开发培训课题，编制培训教材； 7、最新课程资料的收集，及时发布最新课程信息； （三）、学习委员：厂长、人事综管科 1、厂长职责：指导下属制定学习课程和目标，监督和评估下属的学习效果；重视学习绩效，带动分厂充分利用该系统。 2、分厂人事综管科： 1）分厂学员帐号的管理； 2）分厂培训计划汇总和呈报、使用过程指导； 3）ELN 在线学习活动的组织及学习效果的跟进； 4）定期组织分享讨论会或课程学习班，促进学员学习效果的提升； 5）分厂网络培训实施情况的督导、追踪、考核； 6）实施成果及改善对策呈报； （四）、学员 1、积极参与ELN各项课程的学习并且参加考试； 2、按时按量按质完成所有必修课程和各自自主学习的选修课程，使年度学分达到或超过相关学习的要求： 3、对ELN网络在线学习提出改善建议，ELN培训实施改善建议。 第三章ELN系统注册管理 第五条 学员注册及账号管理 各分厂人事综管科将学员名单汇总，提交网络学院管理办公室，经审核通过后将注册学员账号。完成后，一并将在线学习网址、登陆用户名和密码告知分厂人事综管科培训管理员，再由分厂人事综管科培训管理员分发相关学员。 2、各学员的用户名和密码自己需妥善保管，专人专用，不能泄漏或借与他人使用，以免影响学员学习的真实性及避免版权纠纷，一旦发现有将帐号密码信息泄漏给他人使用,ELN网络学院管理办公室有权立即收回帐号，三个月内不再发放使用，并对其进行考核，考核期间，该学员不能升职，不能加薪。 3、参加ELN网络学院在线学习的员工如在公司内部调动，首先需知会各分厂人事综管科培训管理员，由人事综管科培训专员将本人学习帐号调至到新的部门；原部门负责人有义务将该学员的学习情况告知该学员新的负责