南方科技大学前沿与交叉科学研究院研究序列教授交叉研究.PDF

南方科技大学 前沿与交叉科学研究院 研究序列教授交叉研究项目申报启事 各位教授： 请有意申报南科大科研院交叉研究项目的教授填写所附的《南方科技大学 前沿与交叉科学研究院 — 研究教授序列交叉研究项目申报书》，并于2017 年 12 月20 日18:00 时前将申报书、拟聘用人员的简历和以往工作介绍 （在申报书 中注明聘用人员级别）发送至：aais@sustc.edu.cn 。 联系人：孙慧慧 0755 邹圣楠 0755 杨鲲 0755 南方科技大学前沿与交叉科学研究院（以下简称南科大科研院），致力于 促进不同学科的交叉融合和大型实验仪器的平台共享，提倡思想交流碰撞以突 破完成单一学科难以解决的科学与技术课题。南科大科研院将通过组织安排交 叉研究项目，协助院系各课题组培养和引进具有综合科研素质、跨学科交叉的 科学研究及工程技术人才。此次计划开放三十（30）名研究序列人员的招聘名 额（包括：研究助理教授、研究副教授、和研究教授）。科研院将根据实际申 报的聘用人员层级和数量，在经费预算允许的范围内对总名额进行适当调整。 希望各位老师以院系交叉组合配对的方式积极申报。 申报项目的课题组和项目拟聘人员须具有以下特点： （1）交叉课题组必须由跨院系的两名以上的教研序列的教授（包括助理教授、 副教授和教授）组成； （2）拟聘用的研究序列科研人员须有意愿以三年甚至于更长的稳定时间致力于 交叉科学的项目研究。 （3）重点考虑对小规模合作团队的支持，即2~3 个PI 教授合聘1 名研究序列 人员的交叉研究项目。 （4）每位PI 教授可担任聘用主PI 一次，co-PI 一次 （包括之前的申报获批项 目）； （5）鼓励并支持年轻教授的参与。同等条件下优先支持尚未获得终身教职的教 授参与并主持的项目。 申报项目经过竞争评审成功立项后，科研院与课题组将共同协议： （1）所聘用研究序列人员的层级与薪酬暂定为（研究助理教授30 万，研究副教 授40 万，研究教授50 万）；该薪酬为聘用底薪。 （2）科研院出资资助所聘用研究序列人员的经费为（1/2 底薪+1/2 单位承担的 五险一金、餐补、过节费、高温补贴等支出部分）；交叉课题组必须 1:1 出资所 聘研究人员的经费（1/2 底薪+1/2 单位承担的五险一金、餐补、过节费、高温补 贴等支出部分） *注：五险一金是指劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。除用人单位以外，个人也需承 担部分五险一金（从每月工资中扣除）。单位和个人对于五险一金承担的具体比 例和金额请咨询人力资源部。 （3）若研究序列的科研人员是交叉课题组特别需要的高端人才，而且课题组有 意愿提高薪资待遇的，其薪资总额可以超过各级所定薪酬，此时由于薪资增加造 成的相应额外支出（即对应增加的五险一金等支出）则由课题组全额承担； （4）研究序列教授工资实行实名发放制，交叉研究院每月制定研究序列教授工 资发放单，由校财务部通过银行代发系统按月统一发放。 （5）聘用研究序列教授的课题组将为研究教授提供办公及实验室空间及设备。 （6）住房及子女入学等后勤保障，按学校对研究序列教授的规定统一办理。 交叉课题组所享受的权益和所承担的义务包括： （1）承诺在以所聘研究序列人员为第一作者发表的科研成果中，以南科大科研 院为第一署名单位； （2）承诺所聘研究序列人员在交叉科学课题研究方向上所发表的科研成果，以 南科大科研院为署名单位之一； （3）鼓励所聘的研究序列人员积极申报竞争性经费，并以补齐至薪酬范围的上 限作为实惠激励； （4）积极参加科研院举办的各种学术报告与交流活动，积极与院系学科互通信 息，交叉融合。 （5）接受科研院对项目执行过程的监督和管理，按规定参加科研院组织的项目 定期报告、中期评审、和结题报告等规定程序。 请有意申报南科大科研院交叉研究项目的教授填写所附的《南方科技大学前沿 与交叉科学研究院 — 研究教授序列交叉研究项目申报书》，并于2017 年12 月20 日18:00 时前将申报书、拟聘用人员的简历和以往工作介绍 （在申报书中 注明聘用人员级别）发送至：aais@sustc.edu.cn 。 联系人：孙慧慧