全省就业培训实训基地建设评估实施方案.docVIP

吉人社联字2011〕19号 主题词：吉林省人办公室 2011年月日印发项目 序号 评　分　细　则 标准分 项目分 得分 扣分 项目得分 一 1 取得国家和省人力资源和社会保障行政部门许可的办学单位得3分；理论、专业基础实验室和专业实验、实训室达到国家要求的各类办学单位得2分；否则不得分。 5 14分 2 专业设置及实训设备与申报项目完全相符得3分，不相符合不得分；技能实训基地能够突出专业特色得1分，没有突出特色不得分。两条都不符合要求为0分。 4 3 技能实训基地的专业设置达3年以上得3分，没有达到3年以上不得分；就业率达到98得2分，低于不得分。 5 二 1 技能实训基地建筑面积达到平米以上得5分，未达到平米不得分。 5 10分 2 实习场所每人一个实习工位得2分，人一个工位得分，人以上一个工位不得分；有满足培训者所需要的食宿场所得分。没有食宿场所扣分；两项未达标不得分。 3 3 实习设备完好率以上得2分，完好率以上得1分，完好率以下不得分。 2 三 1 技能实训基地有防火、防盗、防爆、防破坏等基本安全设备、管理办法和防护措施得满分，四项基本安全设备、措施、管理办法中每缺一项扣1分，四项条件都不具备不得分。 4 18分 2 技能实训基地有满足专业要求的通风、照明、控温度和控湿度等设备得满分，四种设备中每缺一项扣1分，四种设备都没有得分。 4 3 水、电、气等管道布局合理、规范，便于检修得满分，三项中有一项不符合要求扣分。水、电、气等管道布局都不符合要求不得分。 3 4 废气、废液、废渣和粉尘等处理、噪音对周边的影响符合环保要求得满分。四项中有一项不符合环保要求扣分。四项都不符合环保不得分。 4 5 有近两年培训合同、培训项目书、订单培训协议得3分，没达到不得分。设备使用率达到得分，没达到不得分； 3 被评估单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　评委（签字）：　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　年　月　日 项目 序号 评　分　细　则 标准分 项目分 得分 扣分 项目 得分 四 1 实习指导教师与学生比例达到1﹕16—118得1分，专职教师占教师队伍的70%以上得1分。两条不达标不得分。 2 10分 2 一体化教师比例达到50%得0.5分，达到60%得1分，达到70%得1.5分，达到85%得2分。没达到50%不得分。 2 3 实习指导教师获技师资格比例达到50%以上得分，没达到50%以上不得分。 4 按本专业实训大纲进行实训，通过职业技能鉴定，合格率达到98%得1.5分；有实训大纲所需要的设备并能够满足不同层次和类别人员培训的需要得1.5分，不能满足需要不得分；两项条件未能达标不得分。 五 1 承担过下岗职工再技能、农民工培训、职工培训及其他职业技能培训任务，四项培训中只要承担过一项培训任务就得满分。从未承担过任何培训任务不得分。 2 8分 2 年社会化培训人数达到500人得1分，年社会化培训人数达到600人2分，年社会化培训人数达到00人以上得3分。未达到500人以上不得分。 3 3 有与文化共同课、专业技术理论课、生产实习相匹配的实验室、实训基地得3分，达到国家标准的得分，未达到国家标准的不得分 3 六 2008年专项资金使用情况 资金使用有政府采购批准文件得8分，没有不得分。 8 20分 设备清完备，与采购发票一致得5分，不一致不得分。 5 设备清单与采购设备相对应得5分，不对应不得分。 5 设备使用充分、完好得2分，否则不得分。 2 2009年专项资金使用情况 资金使用有政府采购批准文件得10，没有不得分。 8 20分 设备清完备，与采购发票一致得5分，不一致不得分。 5 设备清单与采购设备相对应得5分，不对应不得分。 5 设备使用充分、完好得2分，否则不得分。 2 七项总分：100分 — 1 — 吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 文件