广东水电二局股份有限公司企业年金实施方案.PDFVIP

广东水电二局股份有限公司企业年金实施方案 第一章 目标与原则 第一条 为健全和完善广东水电二局股份有限公司（以下简 称“公司”）员工养老保险体系，规范公司企业年金的管理和运 作，更好地保障公司员工退休后的养老保险待遇，调动员工的工 作积极性，增强企业凝聚力。根据国家、广东省国资委有关企业 年金的政策规定，结合公司的实际，制定本方案。 第二条 本方案适用于公司本部及下属各企业,下属企业年 金纳入公司统一管理，符合实施年金条件的单位，经相关程序审 核，报公司审批后，可以依照本方案实施企业年金制度。 第三条 公司实行企业年金遵循以下原则： 一是民主协商和自愿的原则。企业年金是公司经职工代表大 会同意自愿建立的福利制度，企业年金方案的建立和重大修改都 需经职工代表大会集体协商同意后实施。 二是坚持“效率优先、兼顾公平”的原则。实行企业年金在 坚持公开、公平、公正的原则的同时，也因员工对企业贡献程度 的不同而有所区别。 三是坚持规范管理的原则。企业年金基金的管理严格按照国 家有关规定执行，按照规定的投资范围进行投资运作，在保障安 全的前提下获取适度收益。 四是适时调整的原则。根据国家相关政策法规的调整和企业 自身的实际情况，适时调整实施方案。 - 1 - 第四条 企业年金工作按公司规定实行“分级管理，各自负 责，市场化管理运营，公司统一监管”。 第五条 企业年金计划委托给获得企业年金受托人资格的 金融机构管理。根据政策规定和公司企业年金整体实施方案的要 求，选择企业年金基金的管理机构。 第六条 企业年金事务实行分级管理。公司设立企业年金管 理委员会，代表全体委托人（企业和员工个人）行使委托人的权 利，选择具备法人受托资格的机构管理公司企业年金。公司设立 年金管理办公室，做好公司企业年金资金筹集、日常管理及监督 等相关工作。 第七条 公司实行企业年金制度时，应在符合实施条件的情 况下，根据政策规定和公司企业年金整体实施方案的要求，拟订 公司的年金方案。 第二章 实施条件和范围 第八条 公司及公司下属各单位参加本企业年金计划的条 件为： （一）具备相应的经济能力和人工成本承受能力。企业生产 经营比较稳定，具备持续的收入来源和年金支付能力，且工资总 额控制达到公司相关要求的，可实施企业年金制度。 （二）具备相应的基础管理和民主制度。企业应依法参加基 本养老保险并已履行缴费义务。 （三）已建立集体协商机制。 - 2 - 第九条 参加企业年金的人员范围： （一）公司企业年金方案适用于与公司或公司所属各企业签 订劳动合同，现在岗工作的员工。 （二）新入职员工在公司试用期已满，经考评合格的。 （三）实行企业年金以后进入公司的员工，试用期满经考评 定岗定级后缴纳企业年金，以试用期满确定的工作岗位收入或本 人公积金缴费基数作为企业年金缴费标准。 （四）实行企业年金以后离开（含调出、辞职、辞退）公司 的员工，从停发工资之月起停止缴费。 第三章 账户的建立与管理 第十条 企业年金的账户结构由公共账户、个人账户、保留 账户和退休账户构成。 （一）公共账户用于记录企业缴费未分配到个人账户的金额 及收益，员工离职时个人账户中单位缴费重新分配后未归属给员 工而划回的金额，以及其他相关资金的信息。 （二）个人账户包括企业子账户和个人子账户，实行全额累 积。企业子账户用于企业缴费及其投资收益、账户余额等信息的 管理。个人子账户用于员工个人缴费及其投资收益、账户余额等 信息的管理。 （三）员工因变动工作、升学、参军、失业等原因离职可申 请建立企业年金保留账户，保留该员工的企业年金资金及个人账 户信息。 - 3 - （四）参加企业年金后退休或提前退休的员工建立企业年金 退休账户，用于记录企业年金基金个