设计美感同理他人故事叙说制造乐趣跨界整合追寻意义创意决胜时代的.pptVIP

創意決勝時代的六大能力 Did you know 設計美感 同理他人 故事敘說 製造樂趣 跨界整合 追尋意義 創意決勝時代的六大能力 1.設計美感在當今的商業世界，品質和價格只是入門要求，獨特性、美感和意義才是分高下的關鍵。 新力公司擁有四百名設計師並不稀奇，現在連教會和政府都開始雇用設計師，將美感帶入傳統與美學無關的組織。一些設計公司訓練法律系畢業生，專門為律師事務所準備例證、影片和解釋圖示，試圖用精美設計說服陪審團。 赤壁祕辛--葉錦添的電影生活美學 2.故事敘說編織動人故事的高理念和高感受能力，左右了企業界、醫界和個人生活。企業慢慢發現，故事可以賺大錢，經濟學家麥克勞斯基（Deirdre McCloskey）統計，包括廣告業、諮詢業和顧問業的勸說產業，佔了美國國內生產毛額的四分之一，其中有一半是靠說故事貢獻。 2.故事敘說 ３Ｍ為高級主管安排說故事的課程訓練 美國航太總署在知識管理流程裡運用說故事技巧 在英國，大企業聘請莎士比亞劇場導演擔任顧問，教他們如何把故事融入日常作業。 2.故事敘說 哥倫比亞大學醫學院二年級學生必須修敘事醫療課程，學習傾聽病患的故事，以及如何更敏銳地閱讀這些故事。 有些醫院要求醫師為同一個病人準備兩張病歷，一張記載的是傳統的檢驗數值和醫學術語與治療；另外一張平行病歷，則是醫師記錄病患的故事以及自己的情緒反應。 打不死的蟑螂 3.同理他人美國知名電視節目主持人歐普拉深有體會，領導力就是同理心，有領導力的人可以揣想他人感受、激起共鳴，帶給人快樂，並賦予他人生命意義。在最先進的醫學教育上，同理心的份量舉足輕重。近二十年來，問診醫學地位日趨重要，加州大學洛杉磯分校醫學院要求學生住院「演」病患、模擬生病，就是希望培養他們的同理心。 3.同理他人 曾經催生蘋果電腦第一隻滑鼠及掌上個人數位助理的知名設計公司IDEO不諱言，他們之所以能設計出讓人喜愛的產品，是因為公司經常進行同理心練習活動，讓他們對人能深入理解和關懷。 閱讀空氣--年輕人職場求生法則 4.製造樂趣 印度孟買的名醫卡塔里亞發現，經常大笑的病患，復原速度比較快。他相信大笑是一種良性的傳染病，可以影響個人、社區，乃至整個國家。為了推廣笑，卡塔里亞縮減診所業務，轉型為傳播笑容的「傷寒瑪莉」，目標是引發全球性大笑風潮，以改善健康、提升業績，甚至創造世界和平。全球已成立兩千五百個大笑俱樂部響應卡塔里亞的大笑運動，接納速度最快的地方，正是職場辦公室，葛蘭素藥廠和富豪汽車都在公司創辦了類似的大笑俱樂部。 大笑的好處 新聞報導：愛笑俱樂部 4.製造樂趣 管理界也慢慢體會到，幽默是衡量管理才能、情緒智商和右腦思考的指標。 英國航空公司還聘請專職企業小丑，在公司內部製造玩樂氣氛。為了招募更多青年加入行伍，美國軍方精心設計出一套「美軍部隊」電玩遊戲，讓民眾模擬軍中的真實狀況。靠著這套虛擬實境的電玩，美軍正式跨入了遊戲產業。 4.製造樂趣 遊戲在創意時代的經濟活動具有樞紐地位。卡內基美隆大學的美術學院和電腦科學院特別攜手合作，推出強調「左右腦並用的」娛樂科技碩士學位（ＭＦＴ），課程內容涵蓋程式設計、商業科目和即興表演，學術價值等同於ＭＦＡ和ＭＢＡ。 抗鬱悶樂活達人的渡假秘境公開 5.追尋意義 從物質需求轉到意義需求的時代已經來臨，誠如哥倫比亞大學人文學院教授戴爾班科（Andrew Delbanco）觀察，當代文化最顯著的特徵，是對玄奧事物的高度飢渴。在這個渴望意義的年代，性靈的不平等，比物質的不平等更嚴重。美國有五十所醫學院在課程裡加入了性靈教育，企圖將性靈融入生理的醫療過程。日本文部省也推行「心靈教育」，鼓勵學生思考生命的意義和目標。 5.追尋意義 在一份「美國企業性靈調查」研究報告中顯示，七成以上的上班族，希望自己的工作能更有意義。將性靈引入工作環境，不但不會降低營運績效，反而還有加分效果。多數的企業主管也同意，性靈是「人類對尋找生命意義的基本慾望」。為此，美國心理學會會長塞格利曼預測，享受工作帶來的心流體驗，將會取代物質報酬，成為投身職場的主要動力。在全球各地，冥想、宗教與性靈大行其道，美國有一千萬成年人固定練習冥想，討論性靈意義的「心靈電視」也大行其道。 5.追尋意義 當數百萬嬰兒潮世代走過富裕，邁入人生的後中年歲月，追求人生意義與關懷的價值，取代了盲目累積金錢。全球兩大巨賈比爾蓋茲與巴菲特，近年不約而同捐出上兆台幣資產投身慈善工作，恰好成為創意時代追尋意義熱潮中最「昂貴」的證明。熟悉產業脈動的《Forbes》雜誌發行人卡加德（R. Karlgaard）認為，下一波商業潮流的走向，將是「意義、人生目的和深層的生命體驗」。綠色商品的興起，也是產品性靈風潮下的產物。從豐田環保車「先驅」（Prius）的熱賣，到