经济法基础-第二章-劳动合同与社会保险法律制度试题.docVIP

第二章 劳动合同与社会保险法律制度 一、单项选择题 1．根据劳动合同法制度的规定，以下关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。 A 不得约定试用期 B 劳务报酬的支付周期为30日 C可以不签订劳动合同 D劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿 2.李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是（ ）个月。 A 24 B 12 C 18 D 6 3.2013年3月2日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月2日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( ) 元. A 18000 B 20000 C 22000 D 44000 4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。 A 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任 B无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力 C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬 D劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 5.2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（ ）个月。 A 12 B