课件某电子有限公司规章管理制度及各岗位职责.docVIP

厂规 - PAGE 1 - ***电子有限公司厂规 版本：A1 雇员应忠勤职守，遵守公司的规章制度，服从各级主管的指挥监督和公司 的正常岗位调动。 新进人员试用期为一个月，试用期内双方均有离职和辞退的权利，被正式录用的签订劳动合同。 不得兼任妨碍本公司利益相关之业务，对本公司或合作单位的商业机密不得外泄。 爱护公司的设备设施。携带物品出厂，必须要有签批的物品放行条。 在公司区域内应按规定穿戴厂服、头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰、乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。 在工作时间内，不得擅自离开岗位；车间内严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。 宿舍严禁私自留宿外人，直系亲属探访留宿的须到行政部办理留宿审批手续。 所有住宿员工（包括临时申请留宿人员），必须接受保安员及管理员管理。工厂宿舍只提供本单位员工住宿，已经离职的员工，从办理完离厂手续之日起不得在本厂区和宿舍内逗留。 严禁赌博、酗酒、偷盗、斗殴及暴力行为；对偷盗公物或他人财物的，以及对他人施予暴行胁迫或相互打架者，公司可未经预告予以开除。情节严重的交由公安司法机关处理。 请假半天以上，将按规定扣除基本工资及奖金。 迟到或早退累计达三次的将按半天计算，扣除基本工资及奖金。 未请假或请假未批准而没上班的，视为旷工；连续旷工三日或一个月内累计旷工达六日者，作自离处理。 严禁代打卡、假打卡行为，一