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3432 发表于 搜房网 - 贵阳业主论坛 - 世纪城业主论坛 如何做一个好的领导 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 我认为做一个好领导，首先要有这样的意识：不管官有多大、位有多高，首先得做人。因为，当官只是暂时的风景，而做人却是一辈子的事。所以，当幸运之神垂青于你，让你成为一位或小或大的领导时，你千万不能自持清高，认为自己得天独厚或比它人高出一等，甚至暗藏不良玄机，否则，最后输得最惨的，必然会是机关算尽却枉然的你。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 从古到今，“领导”往往被人们认为是有“权”之人。作为一个领导，首先必须弄清楚自己手中的权力结构，否则，就会出现不能够正确对待权力的现象。领导科学告诉我们，领导的权力起码有三种权力构成，即职位权、威望权和专长权。其中，职位权是组织“给我的权力”，人们习惯比喻为“半张纸飘下来的”（即半张纸任命，半张纸在组织部门存根）。准确地说是“组织”相信你，授予你权力。而威望权和专长权是属于你自己的权力，如何在员工中树立威望，如何在业务上不断学习和提高，真正成为知识型的领导，要靠你自己修行。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 俗话说“金无足赤，人无完人”，在此，我就《如何做一个好领导》提出以下一些看法和观点。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 一、尊重你的同事，要有倾听和接纳别人意见的雅量。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 　要把你的同事和下属，当成亲兄弟姐妹，他们是为了同一个目标和工作你在一起。要想让他们倾心支持你，你必须首先尊重、理解、支持你的同事，无论在任何场合，必须首先让他们充分发挥他们的能力或表达他们的意见，在各持己见的情况下，一定要认真听取不同意见，在充分吸收意见的基础上，最后表达你的意见或从中最采纳好的建议，来改进和完善你的工作，这样他们才会感到你是非常尊重他们的。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 二、信任在先。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 不要从头管到脚，否则，太多的细节会掩盖真正的工作重点，而且，你的下属永远也学不会自己做事情。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 许多领导习惯于相信自己，不放心他人的能力，经常不礼貌地干预别人的工作过程，这可能是所有拙劣领导者的通病。问题是，这个病会形成一个怪圈：上司喜欢从头管到脚，越管越变得事必躬亲、独断专行、疑神疑鬼；同时，部下就越来越束手束脚，养成依赖、从众和封闭的习惯，把最为宝贵的主动性和创造性去得一干二净。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 时间长了，自己的部属就会得弱智病。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 三、鼓励和表扬远比严格要求更重要。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 表扬你的同事和下属一切可以表扬的东西，公开表达你对他们的赞扬和鼓励，你所希望达到的结果，只能通过你的赞扬来得到；批评应个别或私下进行，尽可能以提建议的方式，让他们自己产生改变缺点的愿望，人不可能被别人改变，只能补他自己所改变。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 四、授权是培养他人，成就自己的最好途径。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 授权是一种投资，不但能让他人有机会成长才干，而且对自己更是能力的培养和投资，下属有成长，会帮助你更轻松地掌握全局事务，更有精力集中于关键领域的工作，使整体工作更富有成效，能力的成长是自然的结果，有效的授权是职业成功的一大秘诀。员工在愿意授权的领导下工作，就像一张白纸在艺术家的笔下，不论纸质如何，艺术家总能绘出美妙的图画。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 偶尔事必亲躬是可以的，但凡事都事必亲躬的人是不可能成为优秀的领导的，只有愿意授权的领导，通过合理有效地授权达到和下属双赢的局面，才是一个出色的领导。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 五、对每个人都报以真诚的微笑，对每件事都持以积极的态度。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 微笑是自信的一大特征，工作压力再大，作为好领导，必须学会对每一个人保持微笑，这样才能传递工作信心，让每一个人在快乐心情下工作，发挥出极至能力。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 世上无难事，只怕有心人，对每一件事，不管难与不难，都应从正面着手，以积极的心态去处理，从中找到借鉴的理由和动力。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 六、专注每个人的优点，恩威并施。 搜房二手房网,搜房租房网,搜房商铺网 先要真心地了解、关怀和感谢同事和下属，不要急于求成，在上任伊始就急于在业绩上获得成绩。要用关怀来代替指责，用了解来培养默契，用感谢来求得支持。对下属和同事多一份体谅，多一份和谐，多一份了解，多一份宽容。做到用感恩之心对待你的同事或下属，因为，没有他们的关心、支持和帮助，或许就不可能会