安全技术管理绩效考核指标0917.docVIP

安全技术管理绩效考核指标 一、关键绩效指标 编号 关键绩效指标（KPI） 权重 KPI定义/公式 考核标准 信息来源 考核主体 考核周期 产量系数×成本系数 30% 产量系数=当月实际产量×（全年目标产量/12） 成本系数=1 +（目标成本-实际成本）/目标成本 50%×产量系数×成本系数 财务部、生产部 人力资源部（产量系数）； 财务部（成本系数） 月度 安全监督工作完成率 35% 1. 安全检查计划完成率＝实际安全检查次数／计划检查次数×100%； 25% 目标值：98%，±1%，± 分 安全检查记录、网上查询 部门领导及安全管理组长 月度 2.隐患整改率＝［当期整改的隐患／当期检查出的能够整改的隐患总数］×100%； 25% 目标值：92%，± %，± 元，扣款最多不超过 元。 3.安全宣传计划完成率＝实际安全宣传次数／计划安全宣传次数×100%； 25% 目标值：96%，± %，± 元，扣款最多不超过 元。 4.安全生产设施完好率＝安全生产设施完好数／安全生产设施总数×100% 20% 25% 目标值：96%，±1%，± 元，扣款最多不超过 元。 特殊工种的培训合格率 20% 取证合格率＝取得证书人数/参加取证考试人数×100%； 目标值：96%，±1%，± 元，扣款最多不超过 元。 安全培训台账 部门领导 年度 复审合格率＝复审合格人数/参加复审考试人数×100%； 目标值：98%，±1%，±元，扣款最多不超过 元。 安全、卫生预评价 10% 安全、职业卫生预评价 不合格1个，扣 元。 政府主管部门评审意见 部门领导 年度或阶段性工作 员工技能提升率 5% 培训计划完成率＝本年度实际培训次数/计划培训次数×100% 目标值：95%，±1%，± 元，扣款最多不超过 元。 人力资源部员工培训挡案及本部门培训记录 部门领导 年度 二、加扣项考核指标 编号 关键绩效指标（KPI） KPI定义/公式 考核标准 信息来源 考核主体 考核周期 安全环保事故发生率 千人负伤率； 重大、特大污染事故发生率 重大伤亡事故发生率＝0。重大、特大污染事故发生率＝0。千人负伤率≤0.3‰。 1.若发生重大伤亡事故，执行部门考核办法； 2. 全年无重大伤亡和重、特大污染事故发生，嘉奖（ ）元。 公司通报 部门领导 年度 建设项目竣工验收质量 主管部门安全、职业卫生验收评价 不合格，扣 元 上级主管部门批文 部门领导 不定期 编号 基础绩效指标（CPI） CPI定义/公式 考核标准 信息来源 考核主体 考核周期 安全制度完善、安全宣传教育 拟（修）订公司安全技术规程及规章制度，并监督、检查执行情况；公司员工安全生产和安全知识的宣传教育；特殊工种的培训、考核及协调办理相应的取证和复审换证工作。 参见公司《综合考核办法》及本部门考核办法 检查、抽查 部门领导 季度 安全检查及现场标准化管理 日常及节假日安全生产检查，整理汇总查出的隐患及问题，提出整改措施并监督实施；各种高危作业的监督检查，督促安全措施落实及作业监护；特殊工种持证上岗的监督及检查；参加生产现场安全标准化管理；检查和维护安全生产设施；监督核技术应用安全及从业人员资质管理；编制安全隐患整改方案。 参见公司《综合考核办法》及本部门考核办法 检查、抽查 部门领导 月度 特种设备监督管理 监督并配合设备部对影响安全生产的特种设备、设施进行检测和检查；参加、配合公司安全阀的校验，建立公司安全阀档案，监督其运行管理与维护；监督、检查气瓶的使用和报废管理。 参见公司《综合考核办法》及本部门考核办法 检查、抽查 部门领导 月度 安全基础台账管理及其他 各类安全基础台账的建立健全及其日常管理；组织安全检查、督促隐患整改和验证；协助部门领导对外联系安全管理；配合政府部门的安全检查。 参见公司《综合考核办法》及本部门考核办法 检查、抽查 部门领导 季度 建设项目管理 审核、检查外来施工单位的安全资质及安全生产条件，并对其安全管理和安全作业情况进行监督、检查。组织建设项目的安全卫生评价；参加建设项目安全、职业卫生设施、措施“三同时”审查及验收。 参见公司《综合考核办法》及本部门考核办法 检查、抽查 部门领导 不定期 劳动、安全纪律 劳动纪律、安全纪律 参见公司《综合考核办法》及本部门考核办法 抽查 部门领导 月度