完成版招商部岗位职责.docVIP

职位名称 营销总监 部门职能 销售 薪金标准 底薪+奖金+提成 直属上级 总经理 晋升方向 营销副总裁 编制日期 2010-5-25 工作职责： 1.全面了解国家的宏观政策走向参与制订公司营销战略根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划全面负责公司各项营销目标和计划的落实执行协助总经理建立调整公司营销组织，调整市场营销网络负责拟定销售预测及行销计划负责督促拟订销售与推广行销方案负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制 负责制订公司的营销管理制度及工作规范全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 负责重大营销合同的谈判与签订。 主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行 状况. 全面负责公司客户信息管理, 妥善处理营销层面的客户投诉问题．制定营销系统年度专业培训计划并协助部实施。19.负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训. ．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 ．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系.领导,规范,考核直接下级的工作. 对下属的工作进行评价并制定和实施绩效改善计划；  学历要求：大专以上学历 年 龄：45岁以下 工作经历：从事健康产业营销5年以上经验，，组织领导力强。忠诚守信、责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神 职位名称 大区经理 部门职能 销售 薪金标准 底薪+奖金+提成 直属上级 营销总监 晋升方向 营销总监 编制日期 2010-5-25 工作职责： 1、参与公司市场营销策略的制定；对所辖市场区域销售潜力进行调查和评估，制定相应的销售战略。 3、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行；在重点地区亲自开拓市场 10、按预定计划协同专家等相关人员到所开发、管理的市场进行支持指导，指导招商经理和招商专员做好相关的准备工作 （对于经销商提出的需要公司提供技术支持和专家亲临指导的请求，按行程安排与总经理和专家等相关人员进行沟通协调，确定行程安排，并及时与经销商协商指导时间、地点、需提供哪些方面的技术支持，以及相关费用的安排！） 11、制订区域季度促销规划，并报公司营销总监批准，制定区域月度促销方案的落实，了解各区域的促销活动落实情况，为各分区主管开展促销活动提供服务与支持，促销方案落实并强化促销执行效率。 12、确定区域产品的拓展和调整方案，了解区域产品拓展进度并及时评估区域产品拓展框架。每月产品销售信息的收集、整理与分析，并及时上报给公司营销总监。 13、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 督导业务开展工作，落实本区域货款的回收； 督导销售政策的落实、各项制度的贯彻执行； 控制所辖区域办事费用开支； 直接参与主持重要客户的业务谈判及成交； 处理客户投诉； 对下属的工作进行评价并制定和实施绩效改善计划； 2010-5-26 工作职责： 1、根据公司整体规划，制定全国性促销方案，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动。2、负责市场推广及品牌推广活动文案的策划、创意、撰写和执行；、拟订各种促销方案，通过对当地促销活动进行考核，并监督各种促销方案的实施与效果评估。协助制定产品推广计划，包括媒体平面、音频、视频广告及促销活动；、指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督。、协调各区域进行销量的分析并提出推进计划，根据区域要求，与区域一起制定当地促销活动方案，以提供创意表现为主。、统计各项市场推广活动数据，通过整理分析，为领导决策提供依据；、收集宣传活动的市场反馈信息，根据效果进行方案调整，最终建立活动模板和流程体系；、管理广告、调研、促销等相关经费和预算控制；、各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控，并支持媒体商务活动及合作的策划活动。、编写制作《促销活动手册》，提供促销活动指导，收集好的促销案例，并根据市场推进不断调整编写制作《终端陈列》，提供陈列指导，收集典型陈列案例，并根据产品推广策略不断调整。市场营销，广告策划相关专业。熟悉系统的营销管理理论和方法，具备创造性的思维，优秀的沟通能力和协调能力。具备团队管理能力，抗压能力强，对环境的适应力强。2010-5-2