大学生职业生涯规划与就业指导（面试技巧与面试礼仪）.ppt

第四类问题：考察分析问题的能力 考察分析问题的能力 北京城区有多少棵树 如何估计某种溜冰鞋的市场需求 北京每年消耗多少Goodyear轮胎 纽约一年需要多少套婚纱？ “大小前提+结论”式回答 小前提条件可适当假设 第五类问题：结束问题 35.到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？ 36.你有什么问题要问我吗？ 37. 你对于报酬有什么样的期望？ 问题背后的问题 如果我给你发offer，你会接受吗？ 【例】 “因为我对xxx行业非常感兴趣，就试着投了行业内口碑不错的几家公司。咱们公司是这其中我最希望进一步接触的，因为据我所知在××领域咱们公司有xxx优势。而恰好是您最先给我面试机会，这实在让我感到非常荣幸。” 委婉的回避 适当的承认 36. 你有什么疑问？ 问题选择： 通过你的问题告诉面试官： 你一直在思考，并且对未来的工作环境很关心 可以问的是： 现在不知道 入职以后会知道（并且大家都知道） 不要问这样的问题： 好高骛远的问题 与自己无关的问题 与对方的职位无关的问题 千篇一律的问题（譬如职业女性的家庭和事业问题） 【例】 “对于表现优秀的员工，公司是怎样奖励他们的呢？” “我希望您能给我一下建议，如果我拿到offer，那么在正式工作以前，应作怎样的准备？” 37. 你对于报酬有什么样的期望？ 大的原则： 避免说具体的数 避免说不靠谱的数 建议： 之前要调研 结合自己的能力 强调自己看重的其它方面 作业 自我认识类 整理自我介绍5分钟版本（中/英） 总结自己的优点和缺点（中/英） 四个故事 认识目标类： 企业 职位 看起来就得像个成功者！ 破冰——我看你不顺眼 男女搭配 拿出一张纸，写下你觉得自己今天外表上最出众和最败笔的地方 交换之后先不打开，告诉对方： 我觉得你最出众的地方是…… 我觉得看你最不顺眼的地方是…… 礼仪 = 礼节 + 仪表 求职礼仪的内容 OUTLOOK ——仪表/仪态/表情/眼神/倾听 BEHAVIOR（行为） ——握手/名片/称呼/电话/善后 仪 表 ——服饰与仪容 社会规范和个人品位的体现 服饰 个人妆容 男士职业着装 1、 符合三色原则  全身服装颜色不能超过三大色系（首先蓝色，次选灰色，再选黑色）。 2、 三一定律  袜子、腰带、公文包三件颜色相同。 3、 三大禁忌 a) 袖上不能带标签；  b) 袜子不能是尼龙袜；  c) 不穿白色袜子，袜子颜色要和皮鞋颜色一致；黑色西装绝对不能和白色袜子搭配。 西装小贴士： 买单排扣西装 二粒、三粒、四粒扣西装：站着时最下面一粒都不扣 衬衫袖扣、领带夹：有钱就买好的，没钱干脆别用 西装袖扣用钉死的 穿着时西装袖口商标应取下 西装口袋不是用来装东西的！ 衬衫必须保持洁净，领扣和袖扣必须扣上；衬衣袖口应露出1厘米左右，衬衣衣领应高出西装衣领0.5厘米 男士着装必需品——领带 不可取的领带样式 领带打法 领带结不要太小，约与领带最窄处同宽 领带下端到皮带扣 脱下西装时，取下领带，并解开领扣 男士着装必需品——皮带 男士着装必需品——皮包 不可取的皮包样式 男士外套 绝对不会错的女士套装基本元素：- 深色- 无装饰- 裙装 如何穿得更出彩？ 女士着装——如何扬长避短？ 女士着装必需品——皮包 不可取的皮包样式 注：职场着装六不准 1、 过分杂乱 — — 有制服不穿制服，穿制服不像制服。 2、 过分鲜艳  3、 不能裸露太多 — — 不能穿无袖装，跨栏背心，吊带裙，太阳 装，露背装。 4、 过分透视 5、 过分短小 6、 过分紧身  个人妆容 注：女性化妆几点注意： 1、 化妆自然 2、 化妆要美化 3、 化妆时要避人（不要当众表演，尤其不能在街头巷尾、酒吧、舞厅化妆）  仪 态 无声的语言 模拟场景 你作为新员工第一天报到。部门领导让你向同事们做一个简单的自我介绍…… 声音 站姿 坐姿 走姿 习惯动作 你的表情 The face is the image of the soul. ——Roman orator Cicero 积极倾听的策略 求职礼仪的内容 BEHAVIOR ——握手/名片/称呼/电话/善后 握 手 饱和度/力度/摆幅，避免抓指