不要总看对手数量 2007年公务员职位选择技巧(华图).docVIP

不要总看对手数量 2007年公务员职位选择技巧(华图) 不要总看对手数量 2007年公务员职位选择技巧2007-03-16 21:00　　2007年中央、国家公务员考生面对近 万个职位和纷繁复杂的职位说明，就要用最有交的方法筛选信息，用最良好的心态选择职位，华图公务员 考试研究中心根据以往经验，善意提醒大家； 　　 　　1.反复衡量、冷静分析 　　 　首先，报名时不要盘算着哪个岗位，冷门好考，或哪个岗位热门不好考，现在以每年近300万大学毕业生的 庞大队伍来看，几乎每个职位都会有很多竞争。比如2004年，民族宗教事务局，看似冷门中的冷门，只招 一个人，但竟有215人报名。但是，不怕竞争并不表明就不用考虑，随便乱报。最好对往年报考的情况有一 个基本了解，仔细权衡，如果确实觉得自己有实力，那么即便连续几年的大热门竞争激烈，也要迎难而上， 如果对自已做出客观评价后觉得还是稳妥一点好，那么就要考虑选择竞争适度的职位报考。 　　 　另外，要冷静分析。有人认为，报名时尽量挑招人多的岗位报，这样几率会大一点。以往总有这样的说法， 认为只招几个的职位要慎重报考，怕背后有猫腻。其实，随着我国的公务员考试不断发展完善，已经形成相 当公平，透明，有效的考试制度，招1个还是2个都是根据部门职位需要确定的，比如整个农业部系统一共招 75人，但共有75个职位，那么分到每个职位的人数只能有1个，要是看到招一个的职位就放弃是不明智的。 所以在报考中还要有良好的心态和客观冷静的分析。 　　 　　2.不要老上网看自已的职位有多少竞争对手 　　 很多同学有这样的习惯，报名成功后，每天就看自己所报的职位人数多了多少，从几十个到几百个人数越多， 心里越紧张、还有的同学，都申报成功了，看到别人的职位人数担少，自己的职位人数很多，就非常懊恼， 开始后悔自己当初的选择，这种患得患失的心理很容易给自己背上包袱，不利于备战。 　　 　　3．确定报考之前，要及时了解职位信息 　　 确定报考职位之前，要及时了解所报职位的有关信息。报名选择要慎重。要仔细分析各招考单位的情况，比 如单位性质，招生人数，岗位职别，要结合自己的专业，兴趣，爱好等方面进行选择，因为毕竟这基本是自 己一生的选择。 　　 　比如想报考农业部系统农业经济研究职位的考生，最好登陆农业部相关网站，对自己所报的职位有一个基本 了解，或者向考上这个部门的师兄师姐了解情况，确定自已是否适合从事这个工作，或者是否对这个工作有 趣，尽量避免盲目报考、由于农业部专业考试及面试事宜需要登陆中国农业人才网进行查询，你就要及时关 注网站的信息，在确定申报职位成功后。同时还要尽量用历史的眼光去判断职位，而不单看今年的情况，最 好还要看去年，甚至是前年的数据分析等。这有点像高考填报志愿，一旦确定了自己心仪的职位，就要马上 进人相关部门的网站，时刻关注了解该职位具体情况积极备考。 　　　4．可以用排除法搜集信息 　　 　　 　为了能够迅速找到符合自己报考条件的信息，可以利用排除法搜集信息。比如你是英语专业应届本科毕业生， 那就在招考简章上事先把需要英语专业的职位勾出，然后再在上述职位中将需要2年以上基层工作经验的排除 ，最后再看这些职位里，哪些可以发挥你最大的优势。比如有的职位要求是专业四级以上，那么如果你有专 业八级的话，进入专业复试时你的优势肯定会比只有专四证书的人要大，因为你的英语水平比别人高。又比 如说，同样是英语专业硕士毕业生，有的职位注明，有边远艰苦地区工作，锻炼经历者优先，如果你恰巧有 的话，那么又比别人多了一个优势。如果你没有， 就要考虑是不是改报别的了。 　　 　国家公务员考试被媒体称为”中国竞争最激烈的考试”报考更是一年比一年火热、据人事部统计2006年全国 报考公务员人数已接近100万人 比2005年54万的报考人数翻了将近一倍。全国有36.5万人参加2006年国家公 务员考试，人数比2005年增加47％、平均每个岗位有35人竞争，个别岗位竞争者甚至超过2000人。计划只录 用1人，而报考人数超过200人的职位达到了9个，竞争难度超过高考和考研。 　　 　公务员录用制度因其坚持公开、平等、竞争择忧的原则被人们比喻为“玻璃房里的竞争”、公务员考试，在 开阔机关选人视野的同时，使得一大批素质好、年纪轻、学历高的优秀人才脱颖而出。除了社会在职及其他 成员外，高校应届毕业生（包括研究生）成了报考人员的主流。很多学生把公务员考试视为自己就业的重要 途径，人生的重要转折。 　　 今后5年，全国还将有2700万名以上普通高校毕业生需要就业，同时