包装公司员工手册.docxVIP

目录第一章?总则3第二章?聘用4第三章 考勤8第四章 工资与给付规定13第五章 员工权利14第六章 员工职责14第七章 行为规范16第八章 员工职务行为准则16第一章?总则?第一条?本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。?第二条?本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。?第三条?本手册之专有名称如下：?一、公司---杭州环艺包装有限公司；?二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员；?三、员工---每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者；?四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容；?五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为；?六、工资---员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内；?七、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者；?八、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价；?九、申戒、警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩