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生活本该简单却复杂 韩 国 人是猪，小 日 本 猪狗不如！ 参加过无数次面试，有很多人甚至在没有参加面试就被pass掉了！下面根据经验来谈下简历的重要性 1、投递简历不能过去盲目，要有的放矢。有很多岗位因为专业不对口就被直接pass掉了 2、有人写工作地点期待工作地点不要写2个。招聘单位会认为你用心不专！直接写求职地的地区就可以了。目前所在地一定也要写求职所在地。因为这个被pass掉的很多。 3、如果你真的有照片，不妨附上，五官端正，对你的求职增添不少机会的 4、把你熟悉的技能都罗列上。说不定就是因为你写的那一个技能，会多了一个面试的机会。 5、如果你刚毕业，把你打工的经历都写上吧 6、如果你工作几年，换了很多工作，建议不要写多。你经常换工作，一般公司不会考虑你的。这次找到工作踏踏实实干吧。不要认为拿那么少工资，你很委屈！很多公司还认为培养你花费很大的精力财力为经常换工作的人生闷气呢。 7、离开原单位原因，不要写原单位的坏话！如果原单位是撒旦，你也曾经是个喽罗，否定撒旦，就是否定你自己！ 8、不要以为你正在考研，考本很光荣，建议负起自己的责任，找短工打。经常参加学习、考试影响工作的没有单位喜欢的！ 9、在原单位工作的时间也会决定是你在未来工作的面试机会。没有公司喜欢干了几个月就不干的人。无论什么原因。 10、有的时候工作经验过于丰富，很多公司也不会喜欢。比如你工作5年，作了 11、不要吹嘘自己的过去，实实在在就可以！ 12、很多公司还是有些歧视的。比如身高，相貌。需要掩饰的就稍微提高一点，比如写不足1.6米就不要那么实在了，写1.6吧，至少。大不了，面试的时候穿的体面点。 13、有的时候学历高并不一定有的岗位适合你，投递简历前有的岗位就不要浪费时间。 14、自己创业过就不要写入简历了，没有老板希望过几天就从公司里蹦出来个老板！ 以上仅供书写简历参考，绝无任何其他之意，希望广大求职者能找到诚心满意的工作 面试如何恰当回答离职原因 来源：广州日报 日期： 2008-04-14 　　“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如： 　　人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。 　　收入太低。这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。 　　分配不公平。现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。 　　上司有毛病。既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。 　　领导频频换人。工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。 　　竞争过于激烈。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。 　　工作压力太大。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。 大学生面试要注意十个细节 来源：新浪博客 日期： 2008-03-27 　　与众多大学生交流沟通，发现能轻松就业的大学生有十个非常细节的习惯，值得每个大学生或求职者去学习： 　　1、保持充足自信并作好准备,机会永远留给有准备的人. 　　2、修饰以下自己,让自己至少看上去像个职业人士.(很多人比较鄙夷装蒜,其实如果你能装一辈子也就成功了最后!) 　　3、认真分析自己知识,背景,能力,爱好,性格等,给自己做好规划然后确定自己的职业目标。 　　大公司选行业，小公司选老板。(选择的技巧留给大家一起探讨) 　　4、做好一份正式的Curriculum Vitea简介明了,这是留给企业招聘这的第一印象。 　　5、投放你的CV前一定要尽可能多了解这个公司的