浅谈企业效绩评价.doc

本科毕业论文 浅谈企业效绩评价 作 者 刘 丹  内 容 摘 要 随着我国市场经济体制的逐步建立，国家对国有企业由过去的直接管理逐步向间接管理转变，这就要求我们，一方面必须依据市场经济的基本规则，规范政府对国有企业的各种监管行为；另一方面还要积极探索建立适应市场经济要求的、科学有效的企业激励与约束机制。企业效绩评价就是一项十分重要的制度安排，它作为一种企业监管制度，在现代的市场经济中发挥着重要的作用。因此如何评价企业经营效绩，是非常值得研究的问题。 本文从企业效绩评价的定义出发，着重分析2002年2月修订后的企业效绩评价指标体系的内容，以及修订后的企业效绩评价指标体系所存在的不足，并针对所存在的问题提出某些改进措施，以期求得评价指标更加科学合理，评价结果更加客观公正。 本文共包括以下四个部分： 第一部分，论述企业效绩评价的意义。 第二部分，具体分析企业效绩评价指标体系的内容。 第三部分，企业效绩评价指标体系的局限性。 第四部分，如何进一步改进和完善企业效绩评价指标体系。 本文对某些财务指标的计算以及非财务指标的内容，提出了一些新的看法；使其能够充分的发挥评价作用。 关键词：企业效绩 评价 财务指标 非财务指标  ABSTRACT With the gradual establishment of the market economic system in our country, Chinese government has already managed state-owned enterprise indirectly. This requires that Ministry of Finance must search for a scientific and effective performance evaluation system. This system can fit the needs of market economy. Business performance evaluation may help an organization to get better performance. However, if we want to determine the performance of enterprises, we should take proper means to measure and evaluate it. This thesis can be divided into four chapters: First, it gives an introduction of Business performance evaluation. Second, it introduces the content of business performance evaluation indexes. Third, it points out the disadvantages of business performance evaluation. Last, it puts forward some suggestions in order to make the indexes much more scientific and reasonable. In a word, I hope that this thesis help improve the system of the business performance evaluation. Key words: business performance evaluation finance indexes non-finance indexes  目 录 一、论述企业效绩评价的意义 1 （一）企业效绩评价的含义 1 （二）对企业效绩进行评价的意义 1 二、具体分析企业效绩评价指标体系的内容 2 （一）修订后的企业效绩评价的财务指标 2 （二）修订后的企业效绩评价的非财务指标 4 三、企业效绩评价指标体系存在的缺陷 5 （一）企业效绩评价财务指标的局限 5 （二）企业效绩评价非财务指标的局限性 6 四、如何进一步改进和完善企业效绩评价指标体系 7 （一）对财务指标的改进和完善 7 （二）对非财务指标的改进和完善 8 主要参考文献 9  浅谈企业效绩评价 党的十四大以后我国提出了建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的改革方向。按照建立现代企业制度的要求，国有企业必须建立规范的法人治理结构，在所有者、经营者及其他利益主体之间形成一种有效的契