胜利炼油厂HSE专业管理检查标准.doc

胜利炼油厂 HSE专业管理及检查考核标准 第一章 总则 第一条 为规范全厂的HSE管理行为，统一HSE绩效的检查考核标准，根据集团公司、齐鲁公司安全生产与环境保护监督管理制度和《胜利炼油厂安全环境与健康监督管理体制组织章程》等HSE规章的要求，结合本厂实际，制定本标准。 第二条 HSE专业管理范围分为安全管理、环保管理、卫生管理、消防气防管理四个专业。 安全管理的范围主要包括安全生产事故处理情况、安全生产管理活动奖励情况、现场安全监督管理情况、安全。 卫生管理的范围主要包括危险有害因素防护管理情况、健康查体及监护管理情况、个人劳动保护用品使用管理情况、卫生防护设施管理维护情况等内容。 消防管理的范围主要包括固定消防设施管理情况、移动消防器材管理情况、消防道路管理情况、消防水系统管理情况、消防安全作业管理情况等内容。 第三条 本规定适用于全厂各单位。 第二章 安全生产事故管理规定 第四条 未遂人身事故 未遂人身事故是指已发生事故现象或征兆，但由于及时发现并采取有效措施，阻止事故发展进程，没有最终造成人员伤害的轻微损失事件。 各车间应建立《未遂事故管理台帐》，对发生无人员伤害和轻微损失的未遂人身等事故进行登记管理，对事故原因进行认真的讨论分析，组织制定和落实事故预防措施。同时，将补充修订的安全操作规程等文件告知有关管理人员和岗位操作人员执行。 对于由于管理责任造成重大未遂险兆事故的单位，厂部将给予主要责任单位500-2000元的处罚、其他相关责任单位100-500元的处罚，对没有建立未遂事故管理台帐并进行以上预防管理的，每起未遂事故扣责任单位100-200元。 第五条 厂级事故 1发生轻微伤害（指无需报工伤可继续工作的伤害）,由单位按 2、发生火灾、爆炸事故，直接经济损失在一万元以下的，扣直接责任单位000元，其中扣事故直接责任者元；扣相关责任单位00-5000元。因违章指挥（安排）或违章作业造成的厂级火灾、爆炸事故，扣违章指挥者或违章作业者2000-5000元。上报齐鲁公司级事故 1发生轻伤事故每人次扣事故责任单位其中扣事故主要责任者，其它承担领导、管理和相关监督、监护责任的人员根据事故责任扣发；因违章指挥（安排）、违章作业、不按规定穿戴劳保护品护具等原因造成的轻伤事故，扣事故主要责任者00-8000元，扣相关责任-1000元。 2发生火灾、爆炸事故，直接经济损失在一万元以上、十万元以下的，扣直接责任单位10000-000元，其中扣事故主要责任者000-2000元，扣单位党政领导每人500-2000元；扣间接责任单位000-5000元；扣有关部门00-2000元。 0-5000元。事故有关责任者同时上报公司给予行政警告及以上处分，单位有关领导给予通报批评或行政处分，严重失职者给予降职或撤职处分。受处分者按劳动工资管理有关规定扣发工资或奖金。 上报集团公司一般事故 上报集团公司一般事故一次事故造成重伤1-9人一次事故造成死亡1-2人发生火灾、爆炸事故，直接经济损失在十万元以上、一百万元以下的。 1-2个月的全部奖金扣直接责任者每人元，扣相关责任者-10000元；扣间接责任单位6000-10000元；扣有关部门00-10000元；因违章指挥或违章作业造成的上报集团公司一般事故，扣违章指挥者或违章作业者个人0000-30000元。事故有关责任者同时上报公司给予行政记过及以上处分，单位有关领导。受处分者按劳动工资管理有关规定扣发工资或奖金。 上报集团公司重大、特大事故 上报集团公司重大、特大事故一次事故造成重伤10人以上一次事故造成死亡3人以上发生火灾、爆炸事故，直接经济损失一百万元以上。 -4个月的全部奖金，扣直接责任者每人元，扣相关责任者-20000元；扣间接责任单位10000-20000元；扣有关部门00-20000元；因违章指挥（安排）或违章作业造成的上报集团公司重大、特大事故，扣违章指挥者或违章作业者个人元。事故有关责任者同时上报公司给予留厂察看或开除厂籍处分，单位有关领导受处分者按劳动工资管理有关规定扣发工资或奖金。 50%-100%的考核期安全生产责任制目标奖,免除单位当季安全无事故奖发生公司级事故的责任单位，免除单位领导和安全管理人员考核期安全生产责任制目标奖，免除单位当季安全无事故奖。 因个人安全防护意识不强、疏忽大意；巡检或作业前没有与相关单位进行安全工作联系；进入危险区域或立体作业区域没有采取相应的自我防护措施等原因，而受到外来危害因素和能量伤害的，受害者本人应承担相应的责任，并按各级别事故相关责任者进行扣奖因故意违反直接作业环节的各项安全作业管理制度，不落实防毒防酸防碱防烫等安全防护、监护措施等原因遭受的外来伤害，受害者本人应承担主要事故责任，并按各级别事故的主要责任者进行扣奖或行政处理。 第十二条