“2016年医师定期考核工作实施方案”—论文格式范文(精简版）.doc

“2016年医师定期考核工作实施方案”—论文格式范文 “2016年医师定期考核工作实施方案”—论文格式范文 “2016年医师定期考核工作实施方案”—论文格式范文为进一步提升执业医师规范化管理水平，促使医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，切实保障医疗质量和医疗安全，依据《北京市医师定期考核管理暂行办法》、《北京市卫生局 “2016年医师定期考核工作实施方案”—论文格式范文 为进一步提升执业医师规范化管理水平，促使医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，切实保障医疗质量和医疗安全，依据《北京市医师定期考核管理暂行办法》、《北京市卫生局关于开展2016年度医师定期考核有关工作的通知》（京卫医字94号）、和“北京市卫生局关于2016年医师定期考核工作方案的通知”（京卫医字128号）要求，结合实际情况，特制定本工作实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面评价医师职业道德、工作成绩和业务水平，客观公正记录医师的职业状况，进一步规范医师医疗服务行为，提升医疗服务质量，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。二、考核对象依法取得执业医师或执业助理医师资格，注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师。三、组织机构（一）成立领导小组卫生局成立医师定期考核领导小组（以下简称领导小组），全面负责组织、协调、领导区域内医师定期考核工作，讨论通过本区医师定期考核工作实施方案，审查考核机构资质；确定考核科目及内容。领导小组组长由局长师伟担任，副组长由罗晓副局长、区医学会会长殷菁担任，成员由医政科、中医科、人事科教科、纪检监察科、法制监督科、疾病预防控制和基层卫生科、区卫生监督所、区医院管理中心、区社区卫生服务管理中心、区医学会、区非公有制医疗机构协会等部门负责同志组成。（二）领导小组下设办公室。具体负责“领导小组”的日常工作和医师定期考核的组织实施工作，制定医师定期考核有关规定办法，对医师定期考核机构进行指导、评价、监督，对各医疗、预防、保健机构进行医师定期考核工作指导，做好医师定期考核结果确认工作。办公室设在医学会。医政科科长杨红艳任办公室主任，医学会马桂琴任办公室副主任。各考核机构要成立专门考核委员会和办公室。各医疗、预防、保健机构要责成专人负责。（三）设定专门考核机构医师定期考核办公室依照考核机构相关要求和条件，分别对拟承担医师考核任务的医疗、预防、保健机构和医疗卫生行业学术组织重新进行审核、委托，并予以公示。1、设有100张以上床位的医疗机构；医师人数在50人以上的医疗、预防、保健机构负责本机构的医师定期考核工作。2、区社区卫生服务管理中心负责社区卫生服务机构的医师定期考核工作。3、区医学会负责其他医疗机构的医师定期考核工作以及考核结果不合格医师的培训与再考核工作。4、区急救中心执业医师的业务水平考核工作委托北京市急救中心进行。5、医疗美容机构、口腔医疗机构、体检医疗机构及其他机构从事体检、整形美容、口腔工作的执业医师的业务水平测评，分别委托北京医疗整形美容业协会、北京口腔工作者协会、北京健康管理协会进行。四、考核内容医师定期考核由职业道德评定、工作成绩考核和业务水平测评三部分组成。（一）职业道德评定和工作成绩考核由医师执业注册所在机构负责，并于业务水平测评日前30日将评定意见报指定的考核机构。考核机构对考核情况进行复核。1、医师职业道德考核的基本内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。根据2016年发布的《北京市医务人员医德考评实施办法（试行）》，本年度定期考核中的职业道德评定，应以医德考评结果为依据。2、医师工作成绩考核的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务的情况。 按北京市卫生行政部门规定参加住院医师/专科医师培训的住院医师，工作成绩的考核按照住院医师/专科医师培训有关要求执行，未按规定完成培训的住院医师，工作成绩考核不合格。（二）业务水平测评由考核机构负责。1、业务水平测评分为理论笔试和现场操作考核。业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。2、考核 （详细定稿版）